一、工伤制视力下降如何赔偿
工伤导致视力下降的赔偿需依据具体情况确定。首先，应及时进行工伤认定，以确定该伤害属于工伤范畴。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，明确视力下降对应的伤残等级。
赔偿项目通常包括医疗费，用于治疗因工伤导致的眼部损伤；停工留薪期工资，保障职工在工伤治疗期间的收入；若构成伤残，有一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级而定。
若因工伤需要安装辅助器具，如义眼等，所需费用也应由工伤保险基金支付。此外，职工因工伤造成视力下降，影响劳动能力，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，还可获得生活护理费。
赔偿数额根据伤残等级、实际花费以及当地的工伤保险待遇标准等综合计算。用人单位有缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，则全部由用人单位承担。职工应积极配合治疗，保存好相关病历、诊断证明、费用票据等资料，以便在索赔时维护自身合法权益。
二、短期工工伤鉴定赔偿标准
短期工发生工伤，其鉴定赔偿标准如下：
首先，认定工伤后，应进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
若造成伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，工伤职工还可享受医疗费、康复费、辅助器具费等赔偿项目，按照实际支出及相关规定予以赔付。
三、各地协警工伤有什么待遇
协警工伤待遇需依据具体情况确定。一般而言，协警因工作遭受事故伤害或患职业病，所在单位应及时安排救治。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。其标准通常按照协警正常出勤月工资的70%来确定，但不得低于当地最低工资标准。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。如被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金等一系列待遇；五级、六级伤残的，可获得伤残津贴等；七级至十级伤残的，享有一次性伤残就业补助金等。
此外，协警工伤还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。各地可能因具体政策差异在执行细节上有所不同，协警所在单位应积极协助其依法依规申请工伤认定及享受相应待遇。
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来源：头条-各地协警工伤有什么待遇，协警工资待遇标准2020