一、老公工伤赔偿继承怎么算
关于丈夫发生工伤致死情况下，工伤赔偿如何在其家人之间进行合理分配这一问题，答案需具体情况具体分析。一般而言，在涉及到这一类案件中，男性劳动者因工伤离世后，工伤赔偿并不完全等同于遗产，而是需要依据相关法律法规进行分配。工伤赔偿的构成部分相当复杂，通常会包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金等等多个部分。而其中，丧葬补助金用以支付处理丧事所需的开支，具有明确的用途限定，因此并不属于可以被继承的财产范畴。至于供养亲属抚恤金，则是按照职工本人工资的一定比例，向因公伤亡的职工生前所提供主要生活来源且丧失劳动能力的直系亲属（如配偶、子女、父母等）发放的专项补偿款项。此项资金具有明确的受众指向，只能由符合规定条件的受惠者分别享有，无法作为遗产由其他无关人员继承。
二、工伤停职留薪需要什么材料
在请求工伤停职留薪待遇时，般情况下需要提交如下材料：劳动能力鉴定申请书：本项材料可由劳动能力鉴定委员会直接提供，亦或是您自行在该部门官方网站上下载后进行打印。在填写过程中，务必严格遵循各项指示规范，同时还需附上申请人本人的清晰照片；若为用人单位提出申请，则需要加盖印章予以确认。工伤员工的身份证明文件：一般包括正式的居民身份证或是国家社保机构发放的社会保障卡等具有法律效力的身份证明原件及其复印件。工伤认定决定书：此项材料应为原件与复印件各一份，以明确证实工伤事件的真实性。病历资料：其中包括有效的诊断证明，以及按照医疗机构病历管理相关规定复印或复制的所有检查、检验报告等完整的病历资料。例如，原始的住院病历（加盖医疗机构病历专用章的病历原件），如果存在门诊就医的情况，还需提供相应的门诊治疗病历，包括X光报告单等原件。其他材料：根据不同地区的具体政策要求，可能还会需要提供其他相关材料，如用人单位的意见、停工留薪期的申请报告等。关于这些具体的要求，建议您向当地劳动能力鉴定委员会进行详细咨询。
三、工伤赔偿标准
关于工伤赔偿标准的问题，主要是根据所受伤害的伤残程度而定。详细说来，其内容主要包括了以下几个方面：首先是一次性的伤残补助金，其数额因个体伤残程度的高低而有所区别。其中，第一等级的伤残可获得相当于27个月个人工资的补助金；其次，第二等级的伤残可以领取到类似25个月个人工资的补助金；再者，第三等级的伤残亦能享受相应数量的个人工资作为补助；另外，第四等级的伤残则可得到21个月个人工资的补偿。至于第五等级的伤残，可以享受到18个月个人工资的补助；而第六等级的伤残，则可获得16个月个人工资的补偿。对于第七等级的伤残，可以领取到13个月个人工资的补助；而第八等级的伤残，则可获得11个月个人工资的补偿；最后，第九等级的伤残，可以领取到9个月个人工资的补偿；至于第十等级的伤残，则可获得7个月个人工资的补偿。
关于伤残津贴方面，同样需要依照伤残等级来进行核定。一级伤残的伤残津贴为个人工资的90%；二级伤残的伤残津贴为个人工资的85%；三级伤残的伤残津贴为个人工资的80%；四级伤残的伤残津贴为个人工资的75%。在五级伤残中，伤残津贴为个人工资的70%；而在六级伤残中，伤残津贴为个人工资的60%。
若伤残津贴的实际金额低于所在地最低工资标准的话，则由工伤保险基金负责补足这部分差额。除此之外，工伤赔偿还包括了停工工资、交通费、医疗费等多方面的费用。其中，停工工资的计算方式为，以员工的本人工资为基础，乘以上述提及的停工留薪期（通常为12个月内，如果经过市劳动能力鉴定委员会的确认，这个期限可以适当延长，但最长不得超过12个月）。至于交通费、食宿费以及医疗费等方面的支出，则按照工伤保险基金支付规定的方式执行。
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来源：头条-工伤赔偿标准，工伤赔偿标准一览表十级