一、申请工伤认定所需材料
申请工伤认定通常需要准备以下材料：
1.申请表：需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写受伤职工的基本信息、事故发生经过等内容。
2.劳动关系证明材料：比如劳动合同，这是最直接的证明；若未签订劳动合同，则可提供工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系的材料。
3.医疗机构诊断证明：包括初次诊断证明、病历等，用以证明受伤的具体情况、伤情程度等，这些材料需由具备相应资质的医疗机构出具。
4.身份证明：申请人需提供本人身份证复印件，若委托他人申请，还应当同时提交被委托人的身份证明。
5.其他材料：根据具体情况，可能还需要其他证明材料，例如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生过程的材料。此外，因公受伤的，可能需提交因公外出证明等。
二、工伤死亡赔偿范围及标准
工伤死亡赔偿范围及标准如下：
###赔偿范围
1.**丧葬补助金**：用于安葬工伤死亡职工，是对丧葬事宜的经济补偿。
2.**一次性工亡补助金**：给予工伤死亡职工直系亲属的一次性补偿。
3.**供养亲属抚恤金**：支付给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，以保障其基本生活。
###赔偿标准
1.**丧葬补助金**：标准为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。计算公式为统筹地区上年度职工月平均工资×6。
2.**一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。数据依据国家统计局公布的统计数据确定。
3.**供养亲属抚恤金**：配偶每月按工亡职工本人工资的40%发放，其他亲属每人每月按30%发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但各供养亲属抚恤金之和不应高于工亡职工生前的工资。
具体赔偿执行时，需依据实际情况，按相关法律法规及当地规定准确核算与支付。
三、重庆市十级工伤赔偿标准
重庆市十级工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
（一）一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金。以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按2个月计发。
（三）一次性伤残就业补助金。同样以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数，按6个月计发。
（四）停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（五）其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，具体按实际发生和相关规定标准支付。
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