一、工伤认定后是先做伤残鉴定吗
工伤认定后，一般需要先做劳动能力鉴定（即通常所说的伤残鉴定）。具体分析如下：
- 程序规定：根据相关法律法规，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤范畴，而劳动能力鉴定则是对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度的评定，为后续确定工伤保险待遇等提供依据。
- 待遇确定：伤残鉴定结果直接关系到工伤职工能够获得的具体赔偿项目和金额。例如，不同伤残等级对应的一次性伤残补助金、伤残津贴等标准各不相同。只有通过准确的伤残鉴定，才能合理确定工伤职工应享受的各项待遇。
- 争议解决：在一些工伤赔偿纠纷中，伤残鉴定结论是重要的证据。如果双方对赔偿事宜存在争议，需要通过劳动仲裁或诉讼解决，伤残鉴定结果将对裁决或判决产生关键影响。
总之，工伤认定后通常应先做伤残鉴定，以保障工伤职工的合法权益。
二、在我国是否可以2次工伤鉴定
在我国是可以进行二次工伤鉴定的，具体情况如下：
一是申请复查鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。例如，工伤职工经过一段时间治疗和康复后，身体状况有了新的变化，可能影响之前的伤残等级评定，此时就可申请复查。
二是对初次鉴定结论不服。如果工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
总之，根据不同情形，相关主体在符合规定条件下可依法申请二次工伤鉴定，以保障自身合法权益和确保鉴定结果的公正性、准确性。
三、矿上工伤赔偿标准
矿上工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定，具体如下：
一是医疗待遇。职工因工伤需治疗的，享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
三是伤残待遇。经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受不同的伤残补助金。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，还可能有按月支付的伤残津贴。
四是工亡待遇。职工因工死亡的，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。
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来源：中国法院网-矿上工伤赔偿标准，矿工工伤工资怎么算