一、小时工手腕骨折有补偿吗
小时工手腕骨折是否有补偿，需视具体情况而定。
1.如果小时工与用人单位存在劳动关系，且是在工作时间、工作场所因工作原因导致手腕骨折，那么用人单位应承担工伤赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。用人单位未为其缴纳工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。
2.若小时工与用人单位只是劳务关系，一般由双方根据过错分担责任。如果是用人单位提供的工作环境等存在安全隐患导致小时工骨折，用人单位应承担相应责任；若小时工自身存在过错，也应承担部分责任。
3.此外，还需考虑是否有其他责任人，如第三方侵权导致小时工骨折，小时工可向侵权方主张赔偿。
总之，要根据具体的法律关系和事故原因来确定小时工手腕骨折是否有补偿以及由谁承担赔偿责任。
二、小腿腓骨骨折算几级伤残
小腿腓骨骨折的伤残等级评定需综合多方面因素，一般情况下，若骨折经治疗后遗留有轻度功能障碍，可能评定为十级伤残。具体而言：
1.骨折愈合情况良好，对日常生活及活动影响较小，如仅在长时间行走或上下楼梯时有轻微不适，可初步考虑十级伤残。
2.若骨折愈合后遗留较明显的肢体短缩、成角畸形或关节活动受限等功能障碍，其伤残等级可能会高于十级，需根据具体功能障碍程度由专业鉴定机构进一步评估确定。
3.此外，个体差异如年龄、健康状况等也可能影响伤残等级的评定。
三、小腿粉碎性骨折是几级伤残
小腿粉碎性骨折的伤残等级评定需综合多方面因素考量，一般来说，若骨折后遗留有明显的肢体功能障碍等情况，可能被评定为九级伤残。具体如下：
1.从肢体功能方面来看，若小腿粉碎性骨折后，经治疗仍存在行走受限、下肢肌力下降等功能障碍，对日常生活和工作产生一定影响，符合九级伤残的相关标准。
2.影像学检查方面，如骨折愈合后成角畸形大于15°或旋转畸形大于10°等，也可能被认定为九级伤残。但伤残等级的评定并非绝对，还需结合具体的伤情、治疗情况以及恢复程度等因素，由专业的司法鉴定机构进行综合评定。
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