一、工伤误工费保险公司赔多少
工伤误工费实际上是停工留薪期工资待遇。
如果用人单位为员工缴纳了工伤保险，在停工留薪期内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，而不是由保险公司直接赔付（工伤保险是社会保险的一种，并非商业保险概念中的保险公司）。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
如果是商业保险中的意外险等涉及到工伤相关的误工费赔偿，需要看保险合同的具体约定。不同的商业保险合同在保额、赔付标准、赔付比例等方面会有很大差异，比如有些合同可能按照员工实际收入的一定比例赔付，有些可能按照固定的日额或月额进行赔付。
二、人寿保险误工费赔偿标准
人寿保险中误工费的赔偿标准通常有以下方面：
（一）计算依据
1. 误工时间。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
2. 收入状况。如果受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
（二）赔偿限额
1. 不同的人寿保险合同对误工费赔偿限额有不同规定。有些保险合同会明确规定在一定的保额范围内对误工费进行赔偿，比如意外伤害保险附加的误工费补偿条款，会规定每天的赔偿上限以及总的赔偿天数上限等。
2. 赔偿也会受到保险条款中免责情形的限制。例如，如果是投保人故意造成被保险人受伤的情况，保险公司可能不承担包括误工费在内的赔偿责任。
三、骨折赔偿误工费标准是多少天
误工费的赔偿天数需根据具体情况确定。
（一）非持续性误工
如果骨折后经医疗机构出具证明确定了具体的误工时间，就按照该证明上的天数计算。例如，医院诊断证明建议休息三个月，那误工天数基本就是三个月。
（二）持续性误工
1. 受伤者因骨折持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。定残日一般由专业的鉴定机构确定，在定残之前的这段时间都可视为误工时间。
2. 但是，这期间如果伤者伤情已经稳定并且能够正常工作，就不应再计算之后的误工时间了。
另外，误工天数确定后，误工费的具体金额还与伤者的收入状况有关。有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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