一、左侧肋骨工伤怎么赔偿
如果左侧肋骨受伤被认定为工伤，赔偿通常包含以下方面。
（一）医疗费用
由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤的医疗费用。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位支付。
（二）停工留薪期工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残相关赔偿
1. 如果肋骨受伤经劳动能力鉴定构成伤残等级，会有一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：例如十级伤残为7个月的本人工资等（不同伤残等级对应不同月数）。
2. 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、单位违规造成工伤怎么赔偿
如果单位违规造成工伤，赔偿如下：
（一）医疗费用
单位应承担全部的工伤医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。这些费用需按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准进行支付。
（二）停工留薪期工资
在职工停工留薪期间，单位需按照原工资福利待遇按月支付工资。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。
（三）伤残补助金等
若工伤经鉴定构成伤残，根据伤残等级，单位需支付一次性伤残补助金。如果职工与单位解除或终止劳动关系，单位还可能需要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
此外，如果单位违规未依法缴纳工伤保险费，原本应由工伤保险基金支付的费用也全部由单位承担。单位的违规行为不能免除其对工伤职工的赔偿责任。
三、工伤骨折赔偿时间怎么算
工伤骨折赔偿时间的计算涉及多个方面。
（一）认定时间
1. 单位应在事故发生后的30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。
（二）劳动能力鉴定时间
工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
（三）赔偿时间
在工伤认定和劳动能力鉴定完成后，就可以确定赔偿数额。如果用人单位参加工伤保险，一般会在工伤保险基金支付范围内尽快支付相应赔偿。如果用人单位未参加工伤保险，用人单位应按照法定的赔偿标准支付赔偿款，支付时间通常根据双方协商或者在劳动仲裁、诉讼等法律程序确定的时间支付。
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