一、医疗事故谁管理赔偿
医院管理层: 在首次探讨时,我们注意到,不少医疗单位乃设立了专门的医疗纷争处置部门或者办公室以接纳患者所提出的投诉事宜,负责初始的调查工作并试图在园内自身解决医疗事故引发的赔偿问题。医疗单位有可能详细制定出一系列的赔偿措施,其中包括但不仅限于支付医疗费用、实施进一步治疗方案以及弥补因医疗事故造成的经济损失等等。
医疗保险: 在谈论及医疗机制或医师购买了医疗责任保险方面,一旦发生医疗事故,保险公司将会按照保险合同中的条款规定,严格审查并决定是否应给予赔偿,以便做出恰当的支付决策。即便是保险范围内有规定的保险公司也需负担起一部分或者是完全的赔偿责任。
卫生行政部门: 众所周知,卫生行政部门肩负着监管医疗机构的医疗服务质量与安全性的重大任务,并设有专门的入口接受医疗事故的举报和投诉。他们还会组织专家团队去进行关于医疗事故的鉴定工作,以及积极协调整理医疗事故。在某些特殊情形之下,比如医疗事故引发的赔偿问题严重,卫生行政部门需要插手参与医疗事故的调查乃至赔偿商榷过程。
法律渠道: 最后但同样重要的一点,若患者及其家人对医疗机构内部处理的结果并不满意,他们有权选择通过法律途径来解决医疗事故赔偿问题。这可能涉及到申请医疗事故鉴定、提起民事诉讼要求赔偿,甚至在极为特殊的情况下,可能会启动刑事诉讼程序以追究相关责任人的法律责任。
二、工伤赔偿10级能赔多少
十级工伤伤残的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资。
2.医疗费：工伤职工在治疗工伤过程中产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等费用，由工伤保险基金支付。
3.住院伙食补助费：按照统筹地区人民政府规定的标准，支付工伤职工住院治疗期间的伙食补助费。
4.就医交通费：支付工伤职工在治疗工伤期间的交通费用，包括往返住所和医疗机构之间的交通费。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
三、计件工工伤赔偿怎么算
工伤赔偿的项目主要有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医的交通食宿费，还有其他费用。
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来源：临律-计件工工伤赔偿怎么算，计件工作受伤算工伤吗