一、青岛地区十级工伤赔偿多少钱
青岛地区十级工伤赔偿数额需根据具体情况确定。一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定，与本人工资及当地人口平均预期寿命等因素相关。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样依当地规定执行。
4.此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际治疗支出计算；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；伙食补助费标准也按当地规定执行。
由于各赔偿项目计算依据不同，且本人工资等关键数据存在差异，建议咨询当地社保部门或专业律师，结合自身实际情况准确核算赔偿金额。
二、侵权与工伤竞合时如何认定
侵权与工伤竞合时的认定需遵循一定规则：
首先，认定工伤方面，需依据《工伤保险条例》相关规定，看是否符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形。只要符合工伤认定标准，即便存在侵权行为，依然可认定为工伤。
其次，侵权责任认定上，要考察侵权行为、损害后果、因果关系以及侵权人的过错等要素。侵权人因过错实施侵权行为，导致他人人身或财产损害，就需承担侵权责任。
再者，关于二者竞合的处理，部分地区采取兼得模式，劳动者在获得工伤待遇同时，可向侵权人主张侵权赔偿，像医疗费等实际发生且不可重复的费用除外。部分地区采用补差模式，即先由侵权人赔偿，劳动者获得的赔偿低于工伤待遇部分，可由工伤保险基金或用人单位补足差额。
实践中具体认定与处理，会因地区差异、案件具体情况不同而有所变化，建议及时咨询专业法律人士或向劳动保障部门了解当地政策。
三、青岛地区十级工伤赔偿多少钱啊
青岛地区十级工伤赔偿金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以青岛所在山东省为例，十级工伤一般为4个月的上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资。
3.一次性伤残就业补助金：同样由省级政府规定，山东省十级工伤通常为8个月的上一年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。医疗费按实际支出赔付；停工留薪期工资照发；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准支付。因各项数据会随时间及个人情况变动，建议咨询当地社保部门或专业律师获取准确赔偿数额。
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