一、工伤鉴定九级伤残能办理残疾证吗
工伤鉴定九级伤残不一定能办理残疾证。二者鉴定标准和依据有所不同。
工伤鉴定是为了确定劳动者在工作中受到伤害的程度，以便确定相应的工伤待遇和赔偿。其鉴定依据主要是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
而残疾证的办理依据是《残疾人残疾分类和分级》国家标准，主要考量肢体、智力、精神、视力、听力、言语等方面的残疾状况。
一般来说，工伤九级伤残可能达不到办理残疾证的标准。因为残疾证的评定更为严格和综合，需符合相应残疾类别和分级的具体要求。比如肢体残疾，需根据肢体功能丧失程度等多方面因素判断。
若要办理残疾证，应向当地残联提出申请，由残联指定的医疗机构按照相关标准进行残疾评定。经评定符合残疾标准的，才可领取残疾证。
二、工伤一级的赔偿标准
工伤一级属于极其严重的伤残等级，赔偿标准涉及多个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为27个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
三是生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四是医疗费用等其他费用。包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费等，符合规定的都由工伤保险基金支付。
三、工伤鉴定九级应该赔偿多少钱
工伤鉴定为九级的赔偿金额，需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
一是一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地标准有所差异。
三是其他费用。包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费按实际支出且符合工伤保险诊疗项目目录等规定报销；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付等。总之，需结合实际情况确定最终赔偿金额。
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