一、工伤鉴定需要复查结果吗
工伤鉴定是否需要复查结果，需视具体情形而定。
一方面，若工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论无异议，且工伤职工的伤情相对稳定，不存在病情变化可能影响伤残等级评定等情况，通常无需复查。初次鉴定结论就可作为确定工伤待遇等相关事项的依据。
另一方面，存在多种情况可能需要复查。比如，工伤职工在后续恢复过程中，伤情出现明显变化，例如原本的伤残部位功能恢复程度超出预期，或者又出现新的与工伤相关的症状、疾病等，这可能影响对其伤残等级的准确判断，此时就有必要进行复查鉴定。此外，若工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服，在规定期限内提出复查申请，也应进行复查鉴定，以确保鉴定结果的公正性与准确性。复查鉴定有助于更科学合理地确定工伤职工应享有的权益和待遇。
二、工伤劳动能力鉴定费用由谁承担
工伤劳动能力鉴定费用的承担情况如下：
一般情况下，初次劳动能力鉴定的费用，由工伤保险基金支付。用人单位依法缴纳工伤保险费的，相关鉴定费用从工伤保险基金中列支。这是基于工伤保险制度分散用人单位风险、保障工伤职工权益的目的。
若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么初次劳动能力鉴定费用由用人单位承担。这是对用人单位未履行法定义务的约束，督促其依法参保。
对于再次鉴定和复查鉴定，如果鉴定结论没有变化，费用由申请人承担。若鉴定结论有变化，则费用由工伤保险基金支付。这一规定旨在合理分配资源，防止不必要的重复鉴定，同时保障工伤职工因伤情变化能及时获得准确鉴定。
总之，工伤劳动能力鉴定费用承担规则，旨在确保工伤职工权益得以保障，同时促使用人单位依法履行参保义务。
三、骨裂的工伤赔偿标准
骨裂工伤赔偿标准需依据具体情况确定。首先是医疗费用，按实际治疗支出赔偿，包括挂号费、治疗费、药费等，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级后需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
另外是伤残补助金，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。以十级伤残为例，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
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来源：中国法院网-骨裂的工伤赔偿标准，骨裂工伤赔偿标准2024最新标准是多少