一、成都工伤保险赔偿标准
成都工伤保险赔偿标准根据不同情形有多种规定。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴按伤残等级支付。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
一次性伤残补助金同样按伤残等级确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由四川省人民政府规定，会根据不同伤残等级和当地政策有所变化。
二、一次性工伤补助金什么时候到位
一次性工伤补助金的到位时间受多种因素影响。
一般而言，如果工伤认定及劳动能力鉴定流程顺利，且用人单位已按规定缴纳工伤保险：
在提交完整、准确的申领材料后，社保经办机构通常会在受理后的30到60个工作日内完成审核与支付流程。例如，提交材料齐全，且不存在争议的情况下，较快30天左右补助金就能发放到指定账户。
若存在特殊情况，时间会延长。比如，工伤认定过程中涉及复杂事实调查，或者劳动能力鉴定出现需要进一步检查、核实等情况，都会导致流程拉长，补助金到位时间相应推迟。
此外，若用人单位未缴纳工伤保险，一次性工伤补助金由用人单位支付。支付时间取决于用人单位的经济状况和态度。若其积极履行赔偿责任，可能在协商确定赔偿金额后的较短时间内支付；若涉及劳动争议仲裁或诉讼，整个周期可能长达数月甚至更久，直到法律文书生效且用人单位实际履行支付义务，补助金才会到位。
三、60岁以上工伤赔偿标准未签订合同怎么办
60岁以上劳动者未签订合同而遭受工伤，其赔偿标准及处理方式如下：
首先，确定是否构成劳动关系。一般情况下，60岁以上已达法定退休年龄，与用人单位多认定为劳务关系而非劳动关系，但部分地区或情形下仍可能认定为劳动关系。若认定为劳务关系，赔偿按照人身损害赔偿相关规定处理；若认定为劳动关系，则适用工伤保险条例。
其次，赔偿项目。若是劳务关系，赔偿项目通常有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾赔偿金等。其中，残疾赔偿金需经专业鉴定机构评定伤残等级后按相应标准计算。若是劳动关系，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体数额依伤残等级确定。
再者，处理流程。未签订合同不影响赔偿认定，可先收集能证明存在事实劳动关系或劳务关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后，向劳动部门或法院提出认定申请或诉讼。若构成劳动关系，先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果要求赔偿；若为劳务关系，直接向法院提起民事诉讼要求赔偿。
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