一、膑骨骨折工伤赔偿多少钱
倘若劳动者工伤导致骨折，这已经构成了较为严重的伤害。工人在确认工伤获得认定之后，应在身体状况稳定及停工留薪期满之时提交至所在区域的劳动能力鉴定委员会进行伤残等级等方面的鉴定。待明确鉴定结果后，方可计算出相应的抚恤金额。若工伤员工的骨折未能达到伤残程度，工伤保险基金会或雇主则需支付其实际发生的费用，包括工伤医药与康复治疗费、住院餐补费、异地就医的交通和住宿费以及住院生活护理费，同时工伤职工在停工留薪期间的薪酬亦需照常发放。反之，若工伤员工的骨折已构成伤残，工伤保险基金会或雇主还将提供以下权益：一次性伤残津贴、伤残辅助器具费用、离职时的一次性伤残医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。但具体的赔偿额仍需依照工伤患者的劳动能力鉴定结果、收入情况、离职时间以及所在地在岗职工的平均薪酬等数据进行详细的计算以得出。无理的推测并不能够解决问题。
二、下班后回家被撞算工伤吗
在中国，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，员工在上下班途中遭遇的交通事故能否被认定为工伤，取决于以下条件：
1.合理时间和路线：事故发生时间应在员工正常下班的合理时间内，路线也应为其上下班的必经之路。
2.非本人主要责任：员工在事故中不应承担主要责任。若员工因违反交通规则而承担主要责任，通常无法被认定为工伤。
3.城市范围内：部分地区可能要求事故发生在员工居住的城市范围内。
4.工作原因：员工的上下班会被视作工作的必要活动。
5.社会保险机构认定：最终是否认定为工伤，要由当地社会保险机构根据具体情况来判断。
三、矿山十五级工伤能赔偿多少
矿山工伤15级的赔偿，主要涉及伤残等级和地方标准，包括医疗费、康复费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金，以及之后可能有的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿金额会根据地区的经济发展情况和职工本人的工资等因素来确定，目的是保障工伤职工的基本生活和康复需要。
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