一、工伤赔偿起诉时间限制吗
工伤赔偿有起诉时间限制。
一般情况下，申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
而对于工伤赔偿的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
所以，工伤赔偿无论是工伤认定环节还是后续赔偿争议处理环节，都存在相应的时间限制，务必在规定时间内主张权利，以保障自身合法权益。
二、工伤需不需要医院开证明
工伤通常需要医院开具证明。首先，医院的诊断证明是认定工伤的重要依据之一，能明确受伤的部位、程度等情况。其次，病历资料可详细记录受伤后的诊疗过程，对于判断工伤的关联性及后续治疗等都有重要意义。再者，若涉及康复治疗，医院出具的康复证明能确定康复的必要性和进展情况。
一般在发生工伤事故后，应及时前往医疗机构就医，告知医生受伤是因工作原因导致，以便医生准确记录并开具相关证明。这些证明对于后续申请工伤认定、劳动能力鉴定以及获得相应的工伤赔偿等都起着关键作用。例如，在申请工伤认定时，社会保险行政部门会依据医院开具的证明材料来判断是否属于工伤范畴。所以，工伤是需要医院开具证明的，且要妥善保存好这些证明文件，以备后续处理工伤事宜使用。
三、工伤事故赔偿标准是什么
工伤事故赔偿标准需根据不同情况确定。
一般而言，医疗费按实际发生的合理费用支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于造成伤残的情况：一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。伤残津贴方面，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为70%，六级伤残为60%。
职工因工死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体赔偿标准会因地区、行业等因素存在差异，应以当地规定为准。
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