一、工伤认定书需要本人亲自去办理吗
工伤认定书并非必须本人亲自办理。
用人单位有义务在规定期限内为员工申请工伤认定。发生工伤事故后，用人单位应自事故伤害发生之日起一定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起规定时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在申请过程中，本人由于身体原因等无法亲自前往办理时，其近亲属可凭借相关证明材料代其办理，例如提供亲属关系证明、授权委托书等。工会组织也可代表职工办理工伤认定事宜。
所以，员工不必担心因自身身体等原因不能亲自前往而无法及时申请工伤认定，可通过多种合法途径完成工伤认定申请。
二、受了工伤公司要举证吗
受了工伤，公司在一定情况下需要举证。
根据《工伤保险条例》规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这意味着，当职工一方提出工伤认定申请，且主张属于工伤情形时，如果公司对此持有异议，不认可为工伤，那么公司就需要提供相应证据来证明该情况不属于工伤。
例如，公司需证明职工受伤并非在工作时间、工作场所内，或者不是因工作原因导致。公司可提供考勤记录、监控视频、证人证言等证据材料。若公司无法完成举证责任，社会保险行政部门会依据职工一方提供的证据及调查情况，依法作出工伤认定决定。所以，在工伤认定过程中，若公司不认可工伤，有责任进行举证。
三、工伤申请表需要单位盖章吗
工伤申请表是否需要单位盖章，分两种情况。
若用人单位申请工伤认定，工伤申请表必须加盖单位公章。因为单位是申请主体，盖章代表其对申请事项的确认和负责，也是其依法履行协助职工进行工伤认定申请义务的体现。
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这种情况下，工伤申请表无需单位盖章。职工一方申请工伤认定是法律赋予的权利，目的是保障职工在单位不积极履行义务时仍能获得应有的工伤认定和权益保障。
职工申请工伤认定时，即使没有单位盖章，也可通过提交其他能证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证人证言等，来完成工伤认定申请。
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