一、工伤公司不愿意报工伤怎么办
如果公司不愿意申报工伤，您可以在事故发生之日起一年内，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在此期间，您需要注意收集和保留能证明您与用人单位存在劳动关系，以及工伤发生事实的相关证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、事故现场的照片、证人证言等。
工伤认定作出后，若构成伤残，还可申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级。随后，根据认定和鉴定结果，向用人单位主张相应的工伤赔偿。若用人单位拒绝赔偿，您可以通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
二、医院行政辞职公司赔偿多少
一般员工主动辞职没有补偿，但被迫辞职的除外。在用人单位及时履行劳动合同义务、不违反法律规定的情况下，劳动者主动辞职没有补偿金。只有符合劳动法规定的解除合同的法定情形，用人单位才需要对劳动者进行补偿，同时，劳动法也规定用人单位的违法行为需要对劳动者进行赔偿。
三、工友导致工伤赔偿多少合适
在私企工作时，要是被工友误伤了，这算工伤。可以让老板或者受伤的工人去申请工伤认定，然后让工伤保险或者老板赔钱。劳动保障行政部门收到申请后，会赶紧审核材料。要是材料全，他们得在收到申请的 10 个工作日内决定受理还是不受理。
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来源：临律-工友导致工伤赔偿多少合适，工友受伤我有责任么