一、工伤骨折10级一般赔多少钱
工伤骨折10级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
赔偿项目通常包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，赔偿标准也不同。
三是停工留薪期工资，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四是医疗费、康复费等，按实际发生的合理费用报销。
此外，还有可能涉及护理费等其他费用。所以，工伤骨折10级具体赔偿金额要结合实际情况，依据上述各项标准详细计算才能得出准确数额。
二、锁骨骨折工伤10级鉴定标准
锁骨骨折被认定为工伤10级，通常需符合以下鉴定标准：
从功能障碍角度，骨折愈合后，上肢的日常活动受到一定限制。例如，在做上举、外展等动作时，其活动度相比正常状态有较为明显的降低，影响到工作及生活中的相关动作完成。
从解剖结构破坏角度，锁骨骨折经治疗后，存在畸形愈合的情况，并且这种畸形对肢体功能产生了一定影响。
从医疗依赖方面，虽然锁骨骨折10级一般不存在长期医疗依赖，但受伤后短期内可能需要一些辅助器具，比如上肢吊带等，以辅助肢体功能恢复。
此外，劳动能力鉴定会综合多方面因素，包括受伤时的具体情况、治疗过程、康复效果等进行全面评估。伤者在申请工伤认定后，按规定流程由专业的劳动能力鉴定机构进行检查、诊断，对照相关标准，得出是否构成工伤10级的结论。
三、骨折工伤10级赔偿标准
骨折工伤10级赔偿标准如下：
（一）一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。该赔偿基于工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资计算。
（二）一次性工伤医疗补助金：由各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。通常根据当地经济发展水平、职工平均工资等因素确定，旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
（三）一次性伤残就业补助金：同样由各地自行制定标准。这是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿，帮助其在重新就业过程中缓解经济压力。
（四）其他赔偿：还可能包括医疗费，按实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，期间工资福利待遇不变；护理费，依据护理依赖程度确定费用；住院伙食补助费等，标准参照当地规定执行。具体赔偿需结合实际情况及当地政策准确核算。
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