一、脸部工伤十级鉴定标准
脸部工伤十级鉴定标准主要涉及容貌毁损及功能障碍程度。
在容貌方面，符合以下情形可认定为十级：面部瘢痕形成面积达到6平方厘米以上，或面部线条状瘢痕10cm以上；面部细小瘢痕（或色素明显改变）面积累计达15平方厘米以上。
功能方面，双眼睑部分或完全下垂，影响容貌；鼻尖及一侧鼻翼缺损，影响容貌；唇外翻或小口畸形等影响面容及相关功能的情况也可能认定为十级。
此外，面部软组织单个创口长度达6厘米，或者累计长度达10厘米，颌面部骨及软组织缺损致面容变形等同样在十级鉴定考量范围内。
工伤十级鉴定需严格依据专业标准，由具备资质的鉴定机构，通过详细检查、分析诊断及综合评估后作出认定，为劳动者工伤权益保障提供准确依据。
二、鼻梁骨折工伤几级伤残
鼻梁骨折工伤伤残等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，单纯的鼻梁骨折，未出现明显移位、外观无显著畸形且对功能影响较小时，可能达不到伤残等级标准。
若鼻梁骨折伴有明显移位，经过复位等治疗后，仍遗留一定程度的外形改变，比如鼻梁塌陷等，有可能被鉴定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力部分受限等。
要是骨折情况更为严重，造成严重的鼻外形畸形，或者严重影响鼻腔通气等功能，经综合评估后，伤残等级可能会更高，例如九级甚至更高级别。九级伤残会对工作和生活造成较大影响。
不过，具体的伤残等级不能仅凭鼻梁骨折这一情况直接判定，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，结合伤者治疗后的实际恢复情况、对生理功能的影响程度等多方面因素，进行全面、客观、公正的评定。
三、鼻梁骨骨折算工伤吗
鼻梁骨骨折是否算工伤，需依据具体情况判定。
首先，要确定是否符合工伤认定情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形，可认定为工伤。
若鼻梁骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生，比如在工作中因机器故障、同事操作失误等导致受伤，通常可认定为工伤。但若是在工作场所外，非因工作原因导致的鼻梁骨骨折，一般不能认定为工伤。
此外，即使初步判断可能属于工伤范围，也需按法定程序申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请，若用人单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。认定过程中，需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，劳动保障行政部门会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。
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