一、工地工伤赔偿有多少天时间
工伤保险赔付的步骤是这样的，首先要在事故发生之日起的30天内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，再去劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；最后拿着鉴定结论去社保部门申请工伤待遇，赔偿的钱会从工伤保险基金里出。
二、员工工伤赔偿怎么谈判
《劳动法》对工伤认定和赔偿的相关规定如下：
职工若出现以下情形，应当被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4.患职业病。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
发生工伤后，需先申请工伤认定，由用人单位赔偿以下项目：
1.医疗费。
2.住院伙食补助费、交通、食宿费。
3.辅助器具费用。
4.停工留薪期工资。
5.停工留薪期护理费。
6.一次性伤残补助金。
7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
三、打架打轻伤怎么判
打架致轻伤的判罚依据是伤害程度与相关法律条款。根据我国法律，故意使他人受伤轻伤需承担刑事责任，根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制。法院审理此类案子时，会查清缘由、行为手段、危害后果及罪犯的态度，罪犯若存在如自首、立功等减轻处罚法定情形，法院亦会酌情予以考量。最终的裁决要视具体案情而定。
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