一、受了工伤没做工伤鉴定怎么赔偿
如果打工时受伤了，但没有去做鉴定，那赔偿情况会是这样的：要是不需要做劳动能力鉴定，那用人单位和工伤保险基金，就会分别把除伤残赔偿外的其他工伤赔偿项目给支付了；要是需要做劳动能力鉴定，那等鉴定结果出来后，用人单位和工伤保险基金，就会依法把全部工伤赔偿项目都支付了。
二、员工工伤赔偿怎么评定
根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括伤残补助金，其计算方式为：本人月工资×月数。具体标准为：一级伤残24个月。二级伤残22个月。三级伤残20个月。四级伤残18个月。五级伤残16个月。六级伤残14个月。七级伤残12个月。八级伤残10个月。九级伤残8个月。十级伤残6个月。这笔费用将由工伤保险基金支付。
对于那些应当参加工伤保险但未参加的用人单位，若其职工发生工伤，该用人单位需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准，支付全部费用。
三、打架重伤法院怎么判
审理因打架导致重伤的案件，法院依据《中华人民共和国刑法》裁决。若伤者重伤，打架者可能犯故意伤害罪，视不同严重程度处以三至十年有期徒刑；若恶劣如预谋或用危险工具致重伤，刑期更重。法院在裁定中会考虑许多因素，包括打架原因、各方责任、有无正当防卫和紧急避险，乃至行为人有无前科等。若行为人有自首、立功等轻度情节，亦可酌情减轻。最后判决取决于案件详细情节。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●受了工伤没做工伤鉴定怎么赔偿呢
●工伤没做工伤鉴定怎么办
●工伤未做工伤鉴定可以索赔吗
●工伤没做工伤鉴定算工伤吗?
●工伤没做伤残鉴定怎么赔偿
●工伤未做工伤鉴定能上班吗
●工伤没有做工伤认定怎样赔付
●工伤没做工伤鉴定怎么办
●工伤没做伤残鉴定可以起诉吗
●工伤没有鉴定有赔偿吗
●员工工伤赔款
●员工工伤赔偿怎么评定的
●员工工伤赔偿怎么评定等级
●员工工伤公司赔偿标准
●员工工伤赔偿金
●员工工伤赔偿如何入账
●员工工伤如何认定
●员工工伤由谁赔偿
●员工工伤赔偿流程
●员工工伤赔偿如何入账
来源：中国法院网-打架重伤法院怎么判，打架重伤害判几年