一、判三个半月是属于拘役吗
判了三个月就是拘役啦！它是比管制重一点，比有期徒刑轻一点的一种惩罚。
这种刑罚一般是关你几个月，而且必须去服刑。
跟判刑有啥不同呢？简单说吧，拘役就是剥夺你一段时间的自由，让你在附近干活改造；判刑可分好几种哦，有期徒刑就是给你定一个期限，让你失去长时间的自由直到期满，无期徒的话就是把你给终身监禁了，死刑嘛，那就更厉害了，直接要你命。
可是记住哟，无论是拘役还是判刑，都是对已犯罪的惩罚，我们应该避免走上犯罪道路。
二、判六个月叫拘役吗还是刑期
被判处六个月的刑期，可能涉及到拘役、有期徒刑或者管制三种不同类型的刑事处罚。
关于拘役，其期限为一个月以上但不超过六个月；而拘役作为刑法中重要的主刑之一，意即在短期内剥夺罪犯的人身自由，将其关押在附近的地方并进行强制性的劳动改造。
在执行过程中，最长的刑期不得超过一年。
至于有期徒刑，它是刑法体系中的一种刑罚方式，意味着在一段特定的时间内剥夺犯罪分子的人身自由，并将他们监禁在特定的场所接受惩罚。
三、判三个月拘役算严重犯罪吗
情况相当严重。
一旦相关当事人受到拘役三个月这一严厉处分，并被判定须承受刑事责任时，其所服务的用人单位有权自行决定是否解除与其签订的劳动合同。
即使用人单位未选择解雇该员工，然而在未来的职业发展中，无论是与同僚间的关系处理、与上司和下属之间的沟通协作，抑或是提升个人职位以及增加薪酬待遇等事项，无疑都会因此事而受到显著影响。
需特别强调的是，若相关人员曾因触犯法律而被判处罚金或徒刑，但刑罚尚未完全履行完毕，或者其仍处于某起刑事案件的被告或嫌疑人身份，那么他们将被禁止离境。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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来源：中国法院网-判三个月拘役算严重犯罪吗，判处三个月拘役算不算前科累计