一、工伤认定最晚不能超过几天
工伤认定申请有时间限制。对于单位而言，应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
对于受伤害职工或者其近亲属、工会组织，在用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的情况下，有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
需注意，超过规定时间提出申请，可能面临诸多不利后果，建议相关方及时行使权利，保障自身合法权益。
二、工伤认定医院出院流程
工伤认定后办理医院出院，通常按以下流程进行：
首先，完成治疗并达到出院标准后，主治医生会下达出院医嘱。此时，患者或家属应仔细了解后续康复注意事项、用药要求等内容。
其次，前往医院住院处办理结账手续。准备好相关证件，如身份证、医保卡、工伤认定书等，结清住院期间的费用。若涉及工伤医疗费用报销，按医院指引提供相应材料，以便后续报销流程顺利进行。
再者，领取出院小结、诊断证明等医疗文书。这些材料是工伤认定及后续理赔、劳动能力鉴定的重要依据，务必妥善保管。
然后，若因工伤需配置辅助器具，如轮椅、假肢等，可向医院咨询相关事宜，了解申请流程和指定配置机构信息。
最后，将医院开具的所有材料整理归档，并及时与用人单位或工伤保险经办机构沟通，汇报出院情况，按要求提交相关材料，推动工伤理赔及后续流程有序开展。
三、工伤如果出院了但仍未完全康复还需要去医院怎么办
工伤出院后仍未完全康复需再就医，可按以下步骤处理：
首先，及时前往签订服务协议的医疗机构就医。若因情况紧急前往其他医疗机构急救，后续应及时转至签订服务协议的机构。
其次，就医时向医生详细说明工伤情况及当前症状，保留好所有相关病历、诊断证明、检查报告等医疗资料，这些资料是后续主张工伤待遇的重要依据。
再者，按照医疗机构的要求进行治疗，遵循医嘱按时复诊。若需要进行康复治疗，可根据工伤康复相关规定，申请转入专门的工伤康复机构。
另外，将就医情况告知用人单位，由单位协助办理相关手续。如填写工伤职工就医申请表等，以便费用能依规报销。
最后，若在后续治疗过程中对工伤认定、待遇支付等方面存在疑问或与用人单位、社保部门产生争议，可通过合法途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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来源：中国法院网-工伤如果出院了但仍未完全康复还需要去医院怎么办，工伤出院后单位不管怎么办?