一、报了团体意外险还可以报工伤吗
可以报工伤。团体意外险和工伤保险并不冲突，二者的性质、保障目的和赔付主体均有所不同。
从性质来看，团体意外险属于商业保险，是企业自愿为员工购买的一种福利性保障。而工伤保险是一种社会保险，具有强制性，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。
从保障目的而言，团体意外险主要是为员工提供额外的经济保障，减轻意外事故对其家庭造成的经济压力。工伤保险则侧重于保障职工在工作过程中的合法权益，确保其因工作原因受到伤害时能得到相应的救治和补偿。
从赔付主体来讲，团体意外险的赔付由保险公司根据保险合同约定进行。工伤保险的赔付由工伤保险基金及用人单位按照相关规定支付。
所以，报了团体意外险后，只要符合工伤认定的条件，职工依然可以申请工伤认定并享受工伤保险待遇。
二、工伤认定出来后还可以推翻吗
工伤认定结果出来后，存在可以推翻的情形。
如果有关单位或者个人对工伤认定决定不服，有相应的救济途径。一是申请行政复议，根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。若经复议审查，认定工伤的证据不足、适用法律错误、程序违法等，复议机关可依法撤销原工伤认定决定并责令重新作出。
二是提起行政诉讼，当事人对复议决定不服或者直接对工伤认定决定不服的，可在规定期限内向人民法院提起行政诉讼。法院会对工伤认定的合法性进行全面审查，包括事实认定、法律适用和程序遵循等方面。若发现工伤认定存在问题，会作出撤销或变更等相应判决。
但需注意，申请行政复议或提起行政诉讼都要在规定的期限内进行，以保障自身合法权益。
三、广东省10级工伤赔偿标准
广东省10级工伤赔偿标准主要包括以下方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为1个月的本人工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样为4个月的本人工资。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用按实际发生情况，依据相关规定予以报销或支付。
需要注意的是，具体赔偿数额可能因职工实际工资、当地政策等因素而有所不同。
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来源：中国法院网-广东省10级工伤赔偿标准，广东省十级工伤赔偿标准2020有多少钱