一、山西省九级工伤赔偿标准一览表
山西省九级工伤赔偿项目及标准如下：
1.一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：标准为18个月的本人工资。由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续的医疗康复等费用。
3.一次性伤残就业补助金：标准为15个月的本人工资。由用人单位支付，是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：具体标准由统筹地区人民政府规定，主要用于职工工伤治疗期间的生活及出行补助。
二、成都10级工伤能赔偿多少钱
成都10级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，主要赔偿项目及标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付。在成都，一次性工伤医疗补助金为4个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-其他费用：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资一般按原工资福利待遇不变支付；护理费根据护理级别和时长确定；住院伙食补助费有相应标准。
具体赔偿金额需结合职工本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资以及实际产生的费用等因素综合确定。
三、成都工伤十级赔付多少金额
成都工伤十级的赔付金额需根据具体情况计算。一般包含以下几部分：
1.一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由四川省人民政府规定。以成都为例，通常会结合统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准同样按照四川省相关规定执行，也与统筹地区上年度职工月平均工资等挂钩。
此外，工伤治疗期间，职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，一般不超过12个月；还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生情况报销或支付。因每个人工资水平、当地工资标准不同，最终赔付金额存在差异。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依规主张赔偿。
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