一、工伤法院判不给怎么办
在被评定为工伤之后，用人单位若未能履行支付赔偿责任，劳动者可依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉请求；如对仲裁裁定持有异议，可进一步至人民法院发起诉讼程序。
如职工因工作事项遭受事故伤害或罹患职业病，并已经过工伤认定程序，即可享有工伤保险待遇；在此基础之上，如历经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，则可额外获得伤残待遇。
二、工伤意外死亡老板怎么判
根据相关法律法规规定，在正常情况下，工伤导致的死亡行为并不涉及刑事定罪，然而，在一些特定情况下，这种死亡情况也有可能构成重大劳动安全事故罪。
当由于工伤致死1人，倘若该事件构成了重大劳动安全事故罪行的话，那么这类案件中的公司法定代表人通常将面临刑事处罚。
通常情况下，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人，将会判处三年以下有期徒刑或拘役；而如果情节特别严重者，则可能被判处三年以上、七年以下有期徒刑。
三、工伤赔偿标准一览表广东省最新
在广东省实施的工伤补偿政策中，对各等级的伤残程度进行了详尽的区分。
依照医学专家的评定结果，将工伤情况划分为由低至高的十个级别。
随着伤势严重度的提升，相对应的赔偿金额也会逐步减少。
除此之外，工伤所涉及到的补偿费用还包括一次性伤残补助金、工伤医疗费、就医交通费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费以及残疾辅助器具费等多个方面。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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