一、工伤纠纷律师费用一般怎么计算
（一）对于不涉及财产关系的诉讼或仲裁案件，我们提供的服务费用为每一事项自2000元起至30000元止，收费区间可在此范围内上下浮动20%；如实际收费低于最低申报价值2000元时，则按照2000元进行收醛
（二）若涉及到财产关系的争议，我们将根据争议标的额的大小，按照以下费率进行分段累计收费：标的额费率10万元以下的部分（包含10万元）6%10-50万元的部分（包含50万元）5%50-100万元的部分（包含100万元）4%100-500万元的部分（包含500万元）3%500-1000万元的部分（包含1000万元）2%1000-5000万元的部分（包含5000万元）1%5000万元以上的部分0.5%收费区间同样可在此基础上上下浮动20%，但累计收费额若低于最低申报价值2000元时，仍需按照2000元进行收取。
（三）计时收费方面，我们的收费标准为每小时200元至2000元不等，具体收费标准及结算方式将由律所与委托方在上述范围内协商确定，并可在此基础上上下浮动20%。
（四）如案件中存在反诉情况，反诉部分的收费标准可参照上述标准适当下调。
（五）若案件被发回重审，且原承办律师愿意继续代理，其收费标准可参照原收费标准适当下调。
（六）风险代理收费方面，最高代理费金额不得超过合同约定标的额的30%，但对于实行市场调节价的法律服务项目，此限制可不予考虑。
二、离职前忘记领取工伤一次性医疗补助，还能领取吗
当您在因工受伤离职之时未提出申领一次性工伤医疗补助金之请求，现如今仍然有权利前往相关机构进行该项申请。
关于工伤保险赔偿金额方面，自您提交申请待遇材料之日起，三十日之内将会支付至您指定的账户中。
在申请工伤待遇过程中所必需的资料如下所示：首先，您必须提供工伤认定接收书；其次是工伤认定决定书；再次是伤残程度鉴定意见书；接着为住院期间诊断证明书以及医疗费用发票和清单；此外，还需附上申请人身份证明文件的复印件以及申请人银行存款账户或信用卡的复印件。
三、工伤赔偿标准及计算方法
鉴于各异的工伤致残级别、薪酬标准以及地域性的差异，工伤补偿的规范与计算方式也会呈现多样性。
概括地讲，工伤赔偿涵盖了一次性伤残补助金、伤残抚恤金、医药费用、护理费用等诸多方面。
在此之中，一次性伤残补助金的计算依据为伤残级别与个人薪资的特定比例；伤残抚恤金则是依照伤残级别与个人薪资的特定比例进行计算，通常以月度形式发放；至于医药费用，则是根据实际产生的开支进行报销处理；最后，护理费用的数额则需根据护理需求的程度与时长来加以确定。
关于具体的赔偿标准与计算方式，建议您查阅当地的相关法律法规与司法解释。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：中国法院网-工伤赔偿标准及计算方法，工伤赔偿标准?