一、富士康派遣工工伤赔偿标准最新
根据现行的相关法规，富士康对于派遣工发生工伤事故的赔付标准与正式雇员同等对待，涉及范围涵盖了各项基本费用如医疗费用、住院伙食补贴费用、交通出行费用以及食宿费用等等。
而至于具体的赔款额度，则需要依据实际受到的损失情况以及相关法律法规来进行精确计算。
若派遣工不幸因为工伤事故导致身体残疾或者失去生命，那么他们将会获得相应的伤残赔偿金、丧葬费用以及抚恤金等额外补偿。
二、广东省工伤赔偿标准2024一览表
在广东省内，关于工伤赔偿标准所包含的各个项目及其具体金额数目，可能会受到政策变动以及个案实际情况的影响而产生差异。
通常而言，这些赔偿项目可能包括一次性伤残补助金、长期伤残生活津贴、医疗费用、康复治疗费用、住院食宿补贴等等。
为确保获取最准确可靠的信息，我们强烈推荐受伤害工人或者他们的代理人员，应当尽快地与雇主或者工伤保险机构取得联系，以了解最新的相关赔偿政策及执行标准。
三、黑龙江工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
在黑龙江省，工伤赔偿标准主要涵盖了一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、康复费以及住院伙食补助费等多个方面。
关于这些款项的精确计算方式，需依据《黑龙江省工伤保险条例》以及当地相关法规进行合理确定。
举例而言，对于一次性伤残补助金这一部分，其数值往往是由伤残级别与员工薪资水平的乘积所决定；至于伤残津贴，则是参照伤残级别及当地最低工资标准予以核定。
至于医疗费、康复费等其他项目，则按照实际产生的费用进行报销处理。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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