一、2024安徽工伤赔偿标准
1.人身损害赔偿项目及相应标准：在遭遇人身伤害需进行医治时，赔偿责任人应承担因治疗过程中所产生的各种费用，以及因伤者无法正常工作而产生的收入损失，其中包括但不限于医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用。
2.致残赔偿项目及相应标准：若因人身伤害导致伤残，赔偿责任人除了应对1中所述的相关费用进行赔偿之外，还应承担因伤者生活质量提高所需支付的必要费用，以及因伤者失去劳动能力而导致的收入损失，这其中包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用。
3.死亡赔偿项目及相应标准：当人身伤害导致人员死亡时，赔偿责任人除了应对1中所述的相关费用进行赔偿之外，还应承担丧葬费用、被抚养人生活费用、死亡补偿费用以及受害人家属为办理丧葬事宜所产生的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用。
4.精神损害赔偿项目及相应标准：赔偿权利人（即受害人或死者近亲属）如欲向人民法院申请精神损害抚慰金，则应按照《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》中的相关规定进行计算。
二、关于工伤赔偿标准2024年的规定
1、一旦工人在工作中受了伤，通常他们都会得到由社保机构发放的医疗费用和康复费用，以及住院伙食补贴等等。
而雇主也会根据法律规定，支付给员工在治疗工伤期间的工资和福利待遇。
2、至于具体的赔偿数额，那就要看受伤的程度了。
如果因为工伤导致残疾，被评定为一级到四级的话，那么一次性的伤残补助金是这么计算的：一级伤残相当于27个月的个人工资，二级是25个月，三级是23个月，四级是21个月。
每个月还有额外的伤残津贴来保障生活，一级伤残可以拿到自己工资的90%，二级是85%，三级是80%，四级是75%。
3、如果因为工伤导致残疾，被评定为五级或六级的话，那么一次性的伤残补助金是这样算的：五级伤残是18个月的个人工资，六级是16个月。
每个月还有额外的伤残津贴来保障生活，五级伤残可以拿到自己工资的70%，六级是60%，同时，雇主还需要按照相关规定帮你交各种社会保险费。
如果伤残津贴的实际金额比当地最低工资标准还要低，雇主还得补齐差价。
4、如果因为工伤导致残疾，被评定为七级到十级的话，那么一次性的伤残补助金就是这样算的：七级伤残是13个月的个人工资，八级是11个月，九级是9个月，十级是7个月。
三、河南省工伤赔偿标准2024最新工伤赔偿标准
关于工伤赔偿这件事，它主要包括这几块：先得说说那医疗费，你放心，我们会按照那些能报销的钱我们就尽量去报给你；然后还有一笔款项叫做“一次性伤残补助金”，这个，就是根据员工每个月的劳动收入再乘以一个固定的倍数来算出你应该拿到的那份补贴；再来说说那个“伤残津贴”，这也是要按照每个月的劳动收入乘以一个特定的比例来算出你应得的那份；当然啦，如果你在治疗期间没有办法正常上班的话，我们也会按照你原来的工资水平来发给你工资。
首先，我们说说那个“住院伙食补助费”吧，这个，就是按照你因为公事出差时吃的饭钱的70%来给你发的。
如果你需要去别的地方看病，只要经过医生和公司的批准，那么你在路上花的钱和住的旅馆的钱都可以用公司里的规定来报销。
其次，我们再来聊聊那个“停薪留职期间的工资”，这个，就是按照你原来的工资水平来发给你的，但是一般情况下不会超过12个月。
这里说的“本人工资”，其实就是你在受伤或生病之前的12个月里，每个月交的社保费除以你的工作时间得到的平均数。
如果你的工资比整个城市的平均工资高了3倍，那就按照城市平均工资的3倍来算；如果你的工资比城市平均工资低了40%，那就按照城市平均工资的60%来算。
最后，我们来说说那个“医疗费”，这个，就是按照实际发生的费用来报销的。
还有那个“生活护理费”，这个，是按照你的生活状况分成三种情况来给的，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理，每种情况对应的标准都是城市上一年的平均工资的50%、40%或者30%。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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