一、不买航空意外险出现事故会赔吗
按照咱们国家的政策，买飞机票就等于买了保险。
要是出事了，每个人都可以拿到一笔赔偿金哦！简单来说，飞机票里已经包括了航空责任险啦。
如果你没专门买过航意险的话，万一遇到空难，航空公司也会按规定给你一些钱。
不过要注意，如果没有额外买保险，可能拿不到太多赔偿；但如果你自己买了这种保险，那就能从航空公司和保险公司两头拿钱啦。
二、人身意外险赔偿标准和范围
身故赔偿。
若投保人因遭受意外伤害导致不幸离世，保险公司将依据合同中约定的金额，向指定受益人支付身故保险金，该笔款项通常为合同所载明的总保额。
伤残理赔。
若投保人因意外伤害导致身体残疾，保险公司将根据其残疾程度，依照合同中所规定的比例进行伤残保险金的赔付。
在实际操作过程中，保险公司通常会参照《人身保险伤残评定标准》对投保人的残疾情况进行评估，其中一级伤残最为严重，赔付比例也相应较高；反之，十级伤残则相对较轻，赔付比例亦相应降低。
医疗费用补偿。
若投保人因意外伤害需接受医疗救治，保险公司将根据合同中约定的保障范围、免赔额以及赔付比例等相关条款，对其产生的医疗费用进行报销。
此类保险产品通常覆盖了包括门诊及住院在内的各类医疗费用支出。
收入损失补偿。
若投保人因意外伤害导致短期内无法正常工作，保险公司将向其支付收入损失补偿金，以弥补其在这段时间内可能面临的经济损失。
三、在工地上干了两个多月不干了,老板说是不干了扣我们一千三的意外险合理吗
这种做法是相当不妥当的，同时，从法律层面来看，企业扣留员工押金的这一行为在现行的法规中也是无法被容忍的。
根据我国的《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。
如果用人单位已经收取了员工的押金，那么即便在员工离职之后，他们仍然有权要求用人单位予以返还。
若用人单位违反了上述法律条款，以担保或其他名义向劳动者收取任何形式的财物，那么将由当地的劳动行政管理部门对其进行严厉的惩罚，包括责令其限期内退还劳动者本人所缴纳的所有款项，并按照每名劳动者五百元至两千元不等的标准进行罚款；对于给劳动者带来实质性伤害的情况，还需负责赔偿相应的费用。
如劳动者依据相关法律规定依法解除或终止与用人单位之间的劳动合同时，如果用人单位仍强行扣押劳动者的个人档案或是其他财产物品，都必须遵守上述同样的处罚规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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