一、意外险怎么赔偿工伤
如果不幸在工作中受伤，需要进行工伤索赔，具体流程如下：
首先，单位应在工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。其次，在走完工伤认定这一步骤后，若单位没有为员工购买工伤保险，或虽购买了工伤保险但书面认可为工伤的，可以不走这一程序。需要注意的是，工伤认定有两个时间点：单位未进行工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，会书面通知单位及伤者。
接着，在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤后，医疗终结或医疗期满，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级，这就是工伤鉴定程序。
最后，如果与用人单位协商解决不了工伤赔偿问题，还可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
二、意外医疗事故指的是什么
医疗事故是指在医疗活动中，因医务人员的过错而导致的意外变故或灾祸。其后果是病人死亡、残废、组织器官损伤或功能障碍。一般来说，医疗事故可分为医疗技术事故和医疗责任事故。
医疗技术事故是由于医务人员技术上的过失而造成的事故。造成医疗技术事故的原因可能是医务人员技术水平低，技术功底不扎实；也可能是技术职称与实际水平不符；还可能是所在单位缺乏特殊技术设备或技术设备出现突发故障。但无论是什么原因，事故的发生都是由于技术问题，与医务人员的责任心无关。
医疗责任事故则是指医务人员违反规章制度、诊疗护理常规等失职行为导致的事故。即在诊疗护理过程中，由于医务人员违反规章制度或诊疗护理常规，导致病员死亡、残废、组织器官损伤并导致功能障碍。这强调的是违反相关规章制度和诊疗护理常规，与医务人员的责任心密切相关。例如，值班医师擅离职守，外出未归，延误了病人的抢救；护士在进行药物注射前未按规定进行查对，导致错误给药。这些都符合责任事故的要求。
三、打架伤人要判多久拘留
打架伤人的拘留期限和判刑时长取决于多种因素，包括伤者的伤情严重程度、打架的具体情节、行为人的主观过错等。
如果伤者的伤情为轻微伤，一般会涉及治安处罚，可能处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若伤者伤情达到轻伤及以上，则可能构成故意伤害罪。轻伤的量刑一般在三年以下有期徒刑、拘役或者管制。重伤的量刑则在三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
总之，具体的处罚需要综合各种情况，由司法机关依法判定。
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来源：中国法院网-打架伤人要判多久拘留，打架打伤人要坐几年牢