一、打伤领导怎么判赔偿
殴打上司无疑构成了蓄意伤害的违法行为，其所涉及到的赔款事宜亦依据伤害程度而有所不同。
若造成的损伤仅仅为轻微伤势，可能会引发相应的民事索赔，其中涵盖了医药费用、务工工资等等必要支出；如果受伤程度更为严重或者产生了更加恶劣的后果，那么除了需要承担相应的刑事责任之外，还必须对受害方进行经济补偿以及精神损害的抚慰金支付。
具体的赔偿金额将由法院根据实际情况进行裁决，同时也会充分考虑到双方的过失程度、受害者的实际损失以及行为人的支付能力等多方面因素。
二、打伤肋骨怎么怎么判
对他人的肋骨实施暴力打击所造成的伤害程度将直接影响最终的法律裁决结果。
在经过权威机构的法医鉴定后，若被判定为轻伤，那么行为人可能会面临按照故意伤害罪轻伤标准进行量刑的处罚；如果肋骨骨折数量较多且严重影响到受害者的呼吸功能等生理机能，则可能被定性为重伤，这将会导致更为严厉的刑事制裁。
在做出最终判决时，法院还会充分考虑行为人是否存在犯罪前科、是否积极赔偿受害者损失以及是否获得了受害者的谅解等多种因素。
三、妻子打伤姐夫怎么判
在处理涉及到妻子攻击其姐夫的问题上，司法体系将会全面分析诸多因素。
首要步骤就是，法庭将依据事实来判定该名女性的行为是否已达到需要被判定为犯罪的标准，例如故意伤害罪等相关罪行。
若证实犯罪成立，则依法追究其法律责任。
接下来，法院将深入权衡事涉双方的亲属关系、引发冲突的缘由及可能存在的正当防卫等诸多细节因素。
也就是说，倘若该女性是出于迫不得已的正当防卫才对姐夫实施了暴力行为，那么她可能会因此获得减轻或者豁免刑事责任的机会。
最后，法院还会根据受害者所受伤害的严重程度及其所需医疗费用等具体情况，来确定最终的赔偿金额。
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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