一、下班途中发生交通事故工伤怎么赔
下班途中发生交通事故，若被认定为工伤，赔偿一般如下：
首先，医疗费用。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
其次，停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。
再者，伤残津贴。经劳动能力鉴定有伤残等级的，按等级从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。达到并保留劳动关系的，还会按月支付伤残津贴。
另外，生活护理费。工伤职工经评定生活自理障碍等级的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
最后，若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。需先申请工伤认定与劳动能力鉴定，依结果主张赔偿。
二、交通意外的工伤认定
交通意外导致的工伤认定，需遵循一定规则与程序。
首先，认定前提是在合理的上下班途中。这不仅包括正常的上下班路线，还涵盖因合理事由而形成的路线变动，如顺路买菜等合理生活需要的路线。
其次，责任认定有明确要求。职工在该交通意外中，需不承担主要责任。即职工可能是无责任、次要责任或同等责任。若职工被认定为主要责任，则无法认定为工伤。
再者，需提供相关材料申请认定。一般要准备劳动合同或劳动关系证明材料，以证实与用人单位的关系；交通事故责任认定书，明确事故责任划分；医疗诊断证明，证明因事故造成的伤害情况。
最后，按规定程序申请。通常由用人单位在规定期限内提出工伤认定申请，若用人单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。社保行政部门受理申请后，经过调查核实等法定程序，作出是否认定为工伤的决定。
三、交通事故工伤意外险可以三方赔吗
在交通事故导致工伤且有意外险的情况下，通常是可以获得三方赔偿的，但具体要依据实际情况和相关法律规定。
从法律层面看，交通事故中，侵权方需按照责任比例对受害者承担民事赔偿责任，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
工伤方面，职工若被认定为工伤，用人单位或工伤保险基金需依照工伤保险条例的规定，支付相应的工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、工伤医疗待遇等。这是基于劳动关系和工伤保险制度给予劳动者的保障。
意外险属于商业保险范畴，被保险人符合意外险合同约定的理赔条件时，保险公司会按照合同约定给付保险金。
不过，部分赔偿项目可能存在重复，比如医疗费等实际支出类费用，一般遵循补偿原则，不会重复赔付。但像伤残赔偿等具有给付性质的项目，通常可以叠加获得。总之，交通事故工伤意外险大多能三方赔，但具体理赔操作和范围需根据实际情况及各保险合同条款确定。
●交通意外的工伤认定标准
●交通意外的工伤认定流程
●交通意外的工伤认定有哪些
●交通意外工伤认定后怎么赔付
●交通意外工伤认定必须满足三个条件
●交通意外工伤认定材料有哪些
●交通意外工伤认定情况
●交通意外工伤认定条件
●交通意外工伤认定本人付多少责任
●交通意外工伤认定必要吗
来源：中国法院网-交通事故工伤意外险可以三方赔吗，交通意外工伤赔偿