一、劳务分包公司需要什么证
劳务分包公司需具备多种重要证件：
其一，营业执照。这是公司合法经营的基础凭证，证明其具备合法从事经营活动的资格，通过向工商行政管理部门申请注册登记获得。
其二，资质证书。劳务分包资质分为不同类别和等级，企业要依据自身业务范围和能力申请相应资质，如木工作业、砌筑作业等资质，这是对企业具备从事特定劳务分包作业能力的官方认可，由建设主管部门审核颁发。
其三，安全生产许可证。劳务作业多涉及施工现场，安全生产至关重要。企业满足安全生产条件，经相关部门审查合格后可取得该证，以确保作业过程符合安全生产要求。
此外，还需配备相关人员的执业证书，如项目经理的建造师证书、技术负责人的相关职称证书，以及特种作业人员的特种作业操作证等，以保障公司在人员资质方面符合行业规范与法律要求。
二、劳务分包给个人合法吗
劳务分包给个人通常不合法。
建筑工程劳务分包必须分包给具备相应资质的单位。根据相关法律法规，总承包企业或专业承包企业将劳务作业分包给不具备相应资质条件的个人，属于违法行为。这一规定旨在确保工程质量和劳动者权益得到保障。具备资质的劳务分包单位有完善的管理体系、专业人员配备以及相应的安全保障措施等，能更好地完成劳务作业。
若将劳务分包给个人，在施工过程中一旦出现质量问题、安全事故等情况，责任界定和承担会存在诸多难题，也可能导致劳动者权益难以有效维护，比如工资拖欠等问题难以通过正规途径解决。此外，这种行为还可能面临建设行政主管部门的处罚，包括责令改正、罚款等措施。因此，为确保合法合规及工程顺利进行，劳务分包应选择具备合法资质的单位，而不应分包给个人。
三、劳务分包后出现事故谁负责
劳务分包后出现事故的责任承担，需根据具体情况确定：
一是看双方的合同约定。若劳务分包合同中对事故责任承担有明确、合法且合理的约定，那么在符合约定情形下，应按照合同约定来确定各方责任。比如合同约定分包方负责其施工过程中的安全管理和事故责任，那么在其责任范围内的事故，分包方应承担相应责任。
二是从法律规定角度分析。如果分包方不具备相应资质或安全生产条件，发包方将劳务分包给其，那么发包方可能要承担连带责任。因为发包方存在选任过错。同时，若事故是因发包方提供的施工条件、设备等存在缺陷导致，发包方也需承担相应责任。
三是考虑事故的直接原因。若事故是由分包方自身管理不善、工人违规操作等原因造成，分包方应承担主要责任。若多方均存在过错，则按照各自过错程度分担责任。总之，要综合多方面因素判断事故责任承担主体。
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