一、工伤认定能否申请行政复议
工伤认定可以申请行政复议。具体情况如下：
当职工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服时，有权依法申请行政复议。根据相关法律规定，作出工伤认定决定的行政部门，在进行工伤认定过程中，应当遵循法定程序，依据相关事实和法律规定作出认定。若当事人认为工伤认定决定存在事实认定不清、适用法律错误、程序违法等情形，便可通过行政复议这一途径来维护自身合法权益。
申请行政复议需要在法定的期限内提出，一般应自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请，法律规定的申请期限超过60日的除外。同时，要向有管辖权的行政复议机关提交行政复议申请材料，包括申请书、相关证据等，以支持自己的主张，行政复议机关会对申请进行审查并作出相应决定。
二、工伤协议私了怎样写
工伤协议私了即工伤赔偿和解协议，一般应包含以下内容：
（一）双方当事人信息。明确写明甲方（用人单位或雇主）和乙方（工伤职工）的姓名、性别、身份证号码、地址、联系电话等基本信息。
（二）工伤事故概述。简要描述工伤事故发生的时间、地点、原因以及乙方受伤的具体情况，可附上相关诊断证明等材料。
（三）赔偿金额及支付方式。明确甲方应向乙方支付的赔偿总金额，具体分项列出各项赔偿费用，如医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等。同时，约定赔偿款的支付时间、支付方式，例如一次性支付还是分期支付等。
（四）双方权利与义务。表明乙方在收到赔偿款后，放弃就此次工伤事故向甲方主张其他任何权利，不再追究甲方的法律责任；甲方则需按照约定及时足额支付赔偿款。
（五）违约责任。约定若一方违反协议约定，应承担的违约责任，如支付违约金等。
（六）争议解决方式。约定如发生争议，双方可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。最后，双方签字、盖章并注明日期。
三、工伤保险赔偿范围有哪些
工伤保险赔偿范围主要涵盖以下方面：
一是医疗费用。包括职工因工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是康复费用。如工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的可由工伤保险基金支付。
三是辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
五是伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴等，根据伤残等级不同而有所区别。
六是工亡待遇。职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
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