一、工伤二次手术保险怎么赔付
工伤二次手术的保险赔付通常遵循以下原则和流程。首先，参保单位应及时向工伤保险经办机构申报工伤二次手术事宜，提交相关医疗资料和证明材料，如病历、诊断证明、费用清单等。工伤保险经办机构会对申报材料进行审核，确认工伤二次手术的真实性和必要性。
在审核通过后，对于符合规定的医疗费用，工伤保险基金将按照规定的比例和范围进行赔付。一般来说，赔付范围包括二次手术的医疗费用、住院费用、药品费用等，但一些非医保范围内的项目可能需要参保单位或个人自行承担。
同时，工伤职工在进行二次手术期间，享受停工留薪期待遇，即原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果工伤职工需要护理，护理费用也可根据相关规定由工伤保险基金支付。
需要注意的是，不同地区的工伤保险政策可能会有所差异，具体的赔付标准和流程应根据当地的规定来执行。此外，参保单位应积极配合工伤保险经办机构的工作，确保工伤二次手术的保险赔付顺利进行。
二、工伤只包工不包料怎么处理
在工伤只包工不包料的情况下，处理方式如下：
首先，确认劳动关系。若存在实际的用工关系，即便只是包工形式，也应认定为工伤。劳动者需提供相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放凭证等，以证明与用人单位存在劳动关系。
其次，及时就医并保留证据。劳动者在受伤后应立即前往医疗机构进行治疗，保留好所有的医疗诊断证明、病历、费用票据等相关证据，这些将是后续索赔的重要依据。
然后，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，进行劳动能力鉴定。劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，确定伤残等级，以此来计算工伤赔偿金额。
三、工伤赔偿和人身伤害赔偿谁多
工伤赔偿和人身伤害赔偿的数额多少不能一概而论，需根据具体情况判断。
工伤赔偿方面，是基于劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病等情形，由用人单位依法承担的赔偿责任，其赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障劳动者因工伤而遭受的损失能得到合理补偿。
人身伤害赔偿则是因人身权受到侵害而产生的赔偿，赔偿范围较广，包括医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等。若人身伤害是因第三人侵权导致，还可向第三人主张侵权赔偿。
一般来说，在同等伤残程度等情况下，人身伤害赔偿的项目可能更多，数额可能相对较大。但工伤赔偿有其自身的法律规定和计算标准，且用人单位需承担无过错责任，在一些情况下赔偿数额也不低。同时，具体案件中，赔偿数额还会受到诸多因素影响，如责任划分、当地经济水平等，所以不能简单地比较二者谁多谁少。
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来源：头条-工伤赔偿和人身伤害赔偿谁多，工伤和人身伤害赔付是一样的吗?