一、怎么样才能工伤赔偿
工伤赔偿得按照以下流程来：
1. 职工或单位得在规定时间内，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
2. 认定工伤后，再向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
3. 根据伤残等级，按照法律规定来赔偿。
二、非工伤猝死怎么赔偿
非因公死亡职工的赔偿标准如下：
1.丧葬补助费：按照本企业职工上一年度月平均工资的2倍计算。
2.供养直系亲属救济费：根据供养直系亲属的人数，分别给予死者本人工资6个月、9个月、12个月的救济费。如果供养直系亲属为1人，则为死者本人工资的6个月；如果为2人，则为死者本人工资的9个月；如果为3人或3人以上，则为死者本人工资的12个月。
三、工伤骨折赔偿价格表
工伤骨折的赔偿并非简单地依据价格表来确定。工伤赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
一次性伤残补助金根据伤残等级确定，比如十级伤残为7个月的本人工资。伤残等级需经劳动能力鉴定委员会鉴定。
医疗费按照实际发生的治疗费用计算。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
此外，若解除劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准因地区而异。
总之，工伤骨折赔偿需综合多方面因素，结合具体情况和当地相关规定来计算。
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