一、工伤赔偿公司拖延时间怎么办呢
如遇雇主故意推迟处理工伤事宜，员工可自主决定进行工伤申报手续。
即员工及其亲属应于事故发生起算之日起满一周年内启动工伤认定程序，一旦获得工伤认定证书，若企业依旧拒绝支付相应的赔偿款项，则员工有权启动仲裁程序。
员工可以首先向所在地的劳动监察大队或人力资源与社会保障部门提出申诉，寻求其介入调查并依法纠正雇主的违规行为。
如对仲裁裁决结果心存不满或仲裁流程无法解决实质性问题，员工可以在法定时限内向当地人民法院提起诉讼，通过法律手段强制执行赔偿权益。
二、脚受伤了，是否属于工伤
就足部受伤这一特殊情境，若满足上述特定状况，例如在工作场所因为跌跤、遭重物撞击，或者在执行职务职责过程中受伤，那么这些情况通常会被确认为工伤。
假如伤害发生在非工作时间段、非工作场所，抑或是由于个人疏忽（如自行意外跌倒且与工作无直接关联）所导致的伤害，那么这种情况可能无法被视为工伤。
倘若阁下的足部在工作期间遭受了损伤，我们强烈建议您立即向雇主报告此事，并尽速前往指定医疗机构接受治疗。
随后，应当依据当地社会保险行政部门的相关规定，提交工伤认定申请，以便获取相应的工伤待遇。
需要注意的是，每一个案例的具体情况都可能存在差异，因此，最终是否能够被认定为工伤，仍需由相关部门根据实际情况作出裁定。
三、广东省工伤赔偿标准是多少钱
关于因公致死的相关赔偿事项包括以下几个方面：
1.丧葬补助金：此项具体金额将依据最新的官方标准通知进行妥善分配。
2.一次性工亡补助金：其具体金额同样应根据上年度向社会公布的相关规则及标准进行准确计算。
3.供养亲属抚恤金：该项需按照工亡劳动者本人工资的一定比例定期支付，详细的比例与基数可参考最新的政策条款。
对于伤残赔偿部分，具体内容如下：
1.一级伤残：将获得一次性伤残补助金，最高金额可达到劳动者本人工资的27个月，但具体数额须结合具体伤残级别以及个人工资情况综合判断。
2.伤残津贴：对于一级伤残者，将获得本人工资的90%作为伤残津贴，按月发放，直至劳动者去世为止；若劳动者选择终止劳动关系，则可一次性领取10年的伤残津贴。
3.一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金：这两项的具体数量将根据伤残级别以及劳动者本人工资状况进行详细计算。
在医疗费用方面，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的所有费用，均由工伤保险基金承担。
此外，住院伙食补助费将按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的70%进行支付。
至于交通费、食宿费等其他费用，若需要至统筹地区以外就医，必须得到医疗机构开具的诊断证明以及经办机构的批准。
对于护理费，若需要护理，则一次性领取护理费的年限将根据实际情况而定，有可能长达10年之久。
最后，辅助器具费将根据实际需求配备辅助器具所需的费用，由工伤保险基金承担。
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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来源：临律-广东省工伤赔偿标准是多少钱，2020年广东省工伤赔偿标准一览表