一、工伤1-10级及工亡赔偿标准
工伤1-10级及工亡赔偿标准如下：
一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，工亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
二级工伤：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准同一级工伤。
三级工伤：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，丧葬补助金6个月，供养亲属抚恤金标准同前。
四级工伤：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，丧葬补助金6个月，供养亲属抚恤金标准同前。
五级工伤：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
六级工伤：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
七级工伤：一次性伤残补助金为13个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
八级工伤：一次性伤残补助金为11个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
九级工伤：一次性伤残补助金为9个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
十级工伤：一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金根据当地规定计算。
工亡：除上述丧葬补助金等外，还有一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照上述标准发放。
二、工伤鉴定一到十级赔偿标准
工伤鉴定一到十级的赔偿标准如下：
一级伤残：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
二级伤残：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级伤残：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级伤残：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级伤残：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级伤残：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
七级伤残：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级伤残：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
九级伤残：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
十级伤残：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
三、工伤一到十级赔偿标准
工伤一到十级赔偿标准如下：
一级工伤：一次性伤残补助金为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%，并按月支付。
二级工伤：一次性伤残补助金为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。
三级工伤：一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。
四级工伤：一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。
五级工伤：一次性伤残补助金为18个月的本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
六级工伤：一次性伤残补助金为16个月的本人工资，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
七级工伤：一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
八级工伤：一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
九级工伤：一次性伤残补助金为9个月的本人工资。
十级工伤：一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他相关赔偿。具体赔偿金额需根据实际情况计算。
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