一、赔偿金父母配偶各占多少
赔偿金的分配需根据赔偿金的具体类型而定。
如果是死亡赔偿金，它并非遗产，但实践中通常参照法定继承的规则进行分配。在法定继承中，父母和配偶都属于第一顺序继承人。一般情况下，同一顺序继承人继承遗产的份额均等，即父母和配偶原则上应平均分配死亡赔偿金。不过，法院也会考虑各继承人与死者共同生活的紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，若配偶与死者长期共同生活，经济上相互依赖程度高，可能会适当多分。
若是伤残赔偿金，这是对伤者因身体遭受伤害而给予的补偿，专属于伤者本人，父母和配偶通常无权分配。
如果是保险赔偿金，需依据保险合同的约定来确定。若指定了受益人为父母或配偶中的一方，那么赔偿金归该指定受益人；若未指定受益人，则按法定继承处理。
总之，赔偿金的分配要结合具体情况，综合多方面因素确定父母和配偶各自所占的比例。在分配过程中，若各方存在争议，可通过协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。
二、工亡配偶40岁如何得到赔偿金
工亡配偶40岁要获得赔偿金，可按以下步骤进行：
首先，要进行工伤认定。需由用人单位自事故伤害发生之日起向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工亡配偶在规定时间内可自行提出申请，申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
其次，劳动能力鉴定。如情况需要，还应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
然后，计算赔偿金额。工亡赔偿主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的一定倍数；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数。对于配偶而言，若依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力，可按职工本人工资的40%按月领取供养亲属抚恤金。
最后，申领赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，准备好相关材料向社保经办机构申领工亡赔偿金。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担，双方协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
三、工亡赔偿款打到谁的银行卡配偶
工亡赔偿款一般会打到与用人单位协商确定的接收账户，不一定是配偶的银行卡。通常有以下几种情况：
1.若工亡职工生前所在单位与家属已协商一致，确定将赔偿款打入配偶银行卡，那么款项会按照约定打入该账户。
2.如果没有协商，单位可能会遵循相关规定和实际操作习惯，将赔偿款支付到工亡职工本人的工资卡账户。后续由其法定继承人依据《民法典》等相关法律规定，对赔偿款进行分配。工亡赔偿款的法定继承人包括配偶、子女、父母等，他们属于同一顺序继承人，一般应均等分配。
3.若家属之间就赔偿款接收账户存在争议，单位可能会要求家属达成一致意见或通过法律途径解决后，再按照生效的法律文书或协商结果支付赔偿款。
总之，工亡赔偿款打到谁的银行卡，取决于单位与家属的协商结果、相关规定及实际情况。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●死亡赔偿金父母配偶各占多少
●赔偿款配偶子女父母比例
●100万赔偿金配偶分多少
●赔偿金是配偶拿一半吗
●赔偿金父母配偶各占多少比例
●赔偿金父母配偶各占多少比较合理
●赔偿金父母和配偶分多少
●赔偿款配偶子女父母比例
●赔偿金给父母还是配偶
●赔偿金父母与子女占比
●工亡配偶40岁如何得到赔偿金呢
●工亡配偶赔偿标准年限
●工亡赔偿配偶到多少岁
●工亡妻子45周岁能否有赡养费
●工亡配偶死亡有丧葬费吗?
●工亡 配偶
●工亡配偶抚恤金年龄限制吗
●工亡配偶有没有抚恤金
●工亡时配偶年龄不到,现在到了能领吗
●工亡职工配偶待遇
来源：中国法院网-工亡赔偿款打到谁的银行卡配偶，工亡赔偿金是打给个人还是打给公司