一、工伤事故工资能赔偿多少
工伤赔偿中的职工工资标准，通常是根据工伤事故或职业病发生前12个月的平均月缴费工资来确定的。职工如果因为工作原因受伤或患病，且经过工伤认定，就可以享受工伤保险待遇；如果经过劳动能力鉴定，丧失了劳动能力，还能享受伤残待遇。
具体来说，工伤月工资的赔偿标准如下：以工伤职工发生事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资为基数，一级至四级伤残的一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴则分别是本人工资的70%和60%。
二、门齿骨折算几级工伤赔偿多少
当上门齿缺失一颗或多颗时，根据我国法律规定，这种情况可能被认定为十级伤残。
即便情况没有那么严重，牙齿缺失也不影响您享受除伤残补助金外的其他工伤权益。
一旦被认定为工伤，受伤员工就可以根据相关规定享受相应的工伤福利保障。
虽然没有达到伤残等级标准，但这并不影响您获得工伤待遇的资格，因为在这种情况下，您只是无法获得一次性补助金。
您治疗过程中的医疗费用和治疗期间的工资收入将由工伤保险基金承担，同时，用人单位还需按月向您支付工资报酬。
三、交通事故多久能验伤有效
在交通事故中，验伤的有效时间并没有固定的标准。一般来说，还是越快越好，这样才能准确反映出事故对伤者造成的伤害情况。
通常，在事故发生后的短时间内，比如72小时内验伤是比较理想的。但要是因为伤情比较特殊，比如有些隐性损伤要过一段时间才会出现症状，那后续也还是可以进行补充验伤的。
需要注意的是，法律上对于验伤时间的认定会综合考虑很多因素，比如说伤情的性质、发展过程，还有相关证据的连贯性等等。要是涉及到保险理赔或者法律诉讼，建议及时咨询专业律师，按照法律程序和要求去验伤，这样才能更好地保障自己的合法权益。
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来源：中国法院网-交通事故多久能验伤有效，