一、工伤平级后怎么申领赔偿
工伤评残后申领赔偿，首先需准备相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用凭证等。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤待遇申领申请，填写相关表格并提交材料。社保部门会对申请进行审核，核实材料的真实性和完整性。审核通过后，社保部门会根据伤残等级计算出应赔偿的金额，并将赔偿款项拨付至用人单位账户。用人单位收到赔偿款后，应在规定时间内将赔偿款支付给工伤职工。若用人单位未按时支付赔偿款，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。此外，部分赔偿项目，如一次性伤残就业补助金等，由用人单位支付，需用人单位与工伤职工协商确定支付方式和时间。总之，申领工伤赔偿需要按照法定程序进行，确保自身权益得到保障。
二、工伤医疗费用自费部分由谁承担
工伤医疗费用自费部分通常由职工个人承担。
工伤医疗费用一般分为医保报销部分和自费部分。医保按照规定的范围和比例进行报销，超出医保报销范围的费用即为自费部分。
在工伤认定后，对于治疗工伤的医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。但如果某些医疗项目或药品不在工伤保险支付范围内，其费用就需要职工自行承担。
然而，如果工伤是由于用人单位的过错导致的，例如用人单位未依法为职工缴纳工伤保险等情况，那么用人单位应当承担职工工伤医疗费用的自费部分。
总之，工伤医疗费用自费部分的承担主体需根据具体情况判断。如果是因用人单位过错导致的工伤，用人单位应承担；否则，一般由职工个人承担。
三、不属于工伤医药费该谁付
一般来说，不属于工伤的医药费通常由个人自行承担。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者患职业病的，才属于工伤，其医药费由用人单位支付。
但如果是因第三人的原因造成劳动者人身损害的，第三人应当承担赔偿责任。用人单位未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。用人单位赔偿后，可以向第三人追偿。
此外，在某些特定情况下，如因见义勇为等行为导致自身受伤且不属于工伤的，相关受益人可能需要承担一定的医药费。
总之，不属于工伤的医药费承担主体需根据具体情况进行判断。如果存在争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。
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