一、医疗事故能判几年刑
医疗事故罪通常判处三年以下有期徒刑或拘役。以下行为可被视为严重不负责任并追究刑事责任：导致就诊者死亡或重伤的医疗行为；擅离职守，无正当理由拒绝救治，未获批准进行试验性医疗，严重违反查对和复核制度等。
此外，未经许可使用药物、消毒药剂、医疗器械，严重违反国家法律法规以及有明确规定的诊疗规范都将视为严重不负责任。
二、员工交通事故后有医疗期吗
这需要具体情况具体分析。一般来说，职工在患病或非因公负伤治疗期间，企业需要按照相关规定支付其病假工资或疾病救济费。在规定的医疗期内，企业应按照规定支付工资，即便职工在此期间无法工作。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不能低于最低工资标准的80%。
根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》通知第5条，企业职工在医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇等，都应按照相关规定执行。
三、然后工伤赔偿怎么算
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：这部分费用由工伤保险基金支付，用于工伤职工因工伤需要治疗的开销。
2.伤残津贴：如果工伤导致伤残，职工将获得伤残津贴，其标准是工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样是因为伤残，职工还可以拿到一次性伤残补助金，但具体标准根据伤残等级有所不同，从本人工资的24个月到36个月不等。
4.死亡赔偿金：若工伤职工不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，这是按照工伤职工本人工资计算的，赔偿年限为20年。
需要注意的是，工伤赔偿标准会因地区和具体情况而有所差异，所以准确的标准和计算方法应以当地相关规定为准。此外，如果工伤事故涉及责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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