一、手指肌腱断裂工伤赔偿工资怎么赔
手指肌腱断裂认定为工伤后，工资赔偿主要涉及停工留薪期工资及伤残待遇相关工资情况，具体如下：
-**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如，职工受伤前月工资为5000元，停工留薪期3个月，单位就应按5000元每月标准发放3个月工资共15000元。
-**伤残待遇相关工资**：经劳动能力鉴定构成伤残等级的，若解除或终止劳动关系，可享受一次性伤残就业补助金等。该补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，计算时一般会结合职工本人工资、伤残等级等因素确定。
职工应注意收集相关证据，如医疗诊断证明、工资发放记录等，以便顺利主张自身权益。
二、在工地上干活受伤工伤怎么赔偿
在工地上干活受伤认定为工伤后，赔偿通常按以下方式进行：
一是医疗费用赔偿。包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇赔偿。经劳动能力鉴定委员会鉴定存在伤残等级的，根据伤残等级不同，可享受不同的伤残补助金，如一次性伤残补助金由工伤保险基金按伤残等级支付，若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
四是生活护理费。工伤职工已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
若用人单位未缴纳工伤保险，相应赔偿责任由用人单位承担。
三、肌腱断裂工伤做了手术赔偿标准
肌腱断裂工伤做了手术后的赔偿标准，需根据具体情况确定，主要涉及以下几方面：
医疗费用赔偿。职工因治疗肌腱断裂所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
伤残赔偿。若肌腱断裂经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级不同，可从工伤保险基金按不同标准支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：临律-肌腱断裂工伤做了手术赔偿标准，肌腱断裂手术后能评定工伤伤残等级吗?