一、医疗事故私了用什么
医疗事故私下解决方式是双方达成协商。
1、按法规备齐申请及有关证明文件。
2、争议处理机构审阅材料，于十日内决定是否接受申请。
3、告知申请人受理决定或解释不予受理原因。
4、机构将材料转交医学协会进行鉴定。5、由协会鉴定并经市卫生局核实。
6、若认定为医疗事故，双方签订调解委托书商定赔偿金额。
二、工伤赔偿款怎么算标准
工伤赔偿款的计算标准主要涉及几个要素，这些要素依据《工伤保险条例》和相关地方规定确定。以下是基本的计算方法：
1.医疗费用：包括所有因治疗工伤而产生的费用，如诊疗费、手术费、药品费和住院费等。这部分费用通常由工伤保险基金全额支付。
2.工资福利：在职工因工伤休假期间，应继续获得其基本工资。如果职工因工伤导致长期或永久性伤残，那么还应获得相应的伤残津贴，其计算基于职工原工资的比例，具体比例根据伤残等级来定。
3.一次性伤残补助金：如果职工因工伤导致残疾，根据残疾等级（一般分为十级），将获得一定额度的一次性伤残补助金。补助金的具体金额由当地工伤保险的具体规定决定，通常是职工月工资的数倍，倍数与残疾等级相关。
4.康复费用：包括康复治疗和必要的辅助器具费用。
5.护理费：如果工伤导致职工需要长期护理，还可以获得护理费，其计算依据为需要护理的程度和相关标准。
6.工亡赔偿：如果工伤不幸导致死亡，遗属可以获得丧葬补助金和抚恤金等。
三、放假学生工伤怎么赔偿的
在放假期间，学生要是在学校或学校组织的活动中受了工伤，学校是得承担相应赔偿责任的。赔偿内容一般有医疗费、护理费、康复费，还有因为伤残导致的教育和就业机会损失补偿等。具体赔多少，得看伤情有多严重、治疗和康复得花多少钱、对学生未来教育和就业的影响有多大，综合这些因素来评估。
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