一、交通事故全责的可以申请工伤吗
在特定情形下，交通事故中负全责的一方也有可能申请工伤并被认定。
依据《工伤保险条例》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。从该条款常规理解看，负全责一般不符合工伤认定条件。
但如果该交通事故是在执行工作任务过程中发生的，比如职工受单位指派外出办公，在途中因交通事故负全责。这种情况下，若符合工伤认定的其他条件，是可以申请工伤认定的。因为这种情形下，职工是在履行工作职责，与工作具有关联性。
此外，如果职工因工作原因受到暴力伤害，即使在交通事故中负全责，若该暴力伤害与工作存在因果关系，也有可能被认定为工伤。
总之，交通事故负全责能否申请工伤，需结合具体情况，根据相关法律规定和事实进行判断。
二、因公开车出车祸全责算工伤吗
因公开车出车祸且负全责的情况，一般不算工伤。
根据《工伤保险条例》相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等情形应认定为工伤。但其中明确规定，职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、法律行政法规规定的其他情形等导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤。
在交通事故中负全责，通常意味着职工存在违反交通法规等过错行为，不符合工伤认定中“因工作原因受到事故伤害”的合理范畴。工伤认定强调的是职工在履行工作职责过程中，因不可预见、不可避免的意外事故而受到伤害。而负全责表明职工自身对事故的发生存在较大过错，该过错并非履行工作职责所必需或合理伴随的情况。
当然，具体是否认定为工伤，还需结合实际情况，由劳动保障行政部门根据相关证据和规定进行综合判定。
三、70岁农民工工伤死亡赔偿标准
70岁农民工工伤死亡赔偿标准需分情况确定：
若农民工与用人单位存在劳动关系，认定为工伤的，赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
若农民工与用人单位系劳务关系，一般按提供劳务者受害责任纠纷处理，赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金等，死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按一定年限计算，70岁的一般计算10年，具体还需结合案件实际情况确定。
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