一、农民工工伤找谁求助
农民工遭遇工伤，可按以下途径求助：
第一，向用人单位提出。农民工所在用人单位有责任承担工伤处理义务，应及时安排救治，自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未履行此义务，农民工及其近亲属有权督促。
第二，求助劳动保障监察部门。若用人单位不配合处理工伤，农民工可向劳动保障监察部门投诉。该部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况进行监督检查，责令用人单位改正违法行为，保障农民工合法权益。
第三，寻求社会保险行政部门帮助。农民工可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依法调查核实，作出工伤认定决定。
第四，借助劳动争议仲裁机构。若就工伤赔偿等问题与用人单位产生争议，农民工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序确定双方权利义务，获得应有的赔偿。
二、农民工工伤找谁解决最好
农民工工伤可按以下途径寻求解决：
首先，向用人单位主张权益。若农民工与用人单位存在明确劳动关系，发生工伤后，用人单位有责任承担相应赔偿。用人单位应在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并协助农民工进行后续理赔事宜。
其次，找劳动保障行政部门。其负责工伤认定工作，对事故伤害进行调查核实，确定是否属于工伤范围。农民工可准备相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，主动申请工伤认定，保障自身权益。
再者，求助劳动争议仲裁机构。若农民工与用人单位就工伤赔偿产生争议，无法协商解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会依据事实和法律规定，作出公正裁决。
另外，法律援助机构也能提供帮助。农民工因经济困难无力聘请律师，可申请法律援助，由专业律师为其提供免费法律服务，争取合法赔偿。
三、农民工伤残鉴定十级赔偿标准
农民工被鉴定为十级伤残，赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以解除或终止劳动关系为前提，这两项补偿旨在保障农民工后续的医疗及就业权益。
3.医疗费：按实际发生的治疗费用，凭医疗机构出具的收款凭证、病历和诊断证明等相关证据确定，由工伤保险基金支付。
4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，按不同等级由工伤保险基金支付相应费用。
6.住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，用于补偿农民工住院治疗期间的伙食支出。
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