一、工伤签了合同截肢怎么赔偿
工伤导致截肢的赔偿通常包括以下几个方面：首先是医疗费，即因治疗工伤所产生的全部费用。其次是一次性伤残补助金，其标准根据伤残等级确定，截肢通常会构成较高等级的伤残。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准因地区而异。
此外，停工留薪期内原工资福利待遇不变。如果需要辅助器具，如假肢等，费用也应由单位或工伤保险基金支付。
在确定具体赔偿金额时，需要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以明确伤残等级。之后依据相关法律法规和所在地区的具体规定来计算赔偿数额。
二、四级医疗事故最低能赔多少
四级医疗事故的赔偿金额没有固定的最低标准，需根据具体情况确定。
四级医疗事故的赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。这些费用的计算标准因地区、患者具体情况等因素存在差异。医疗事故的责任划分也会影响赔偿金额，需考虑医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度、医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系等。如果医疗机构能够证明自己无过错或过错较轻，相应的赔偿责任可能会减轻。
三、工伤6级上班几年后辞职有赔偿吗
1. 工伤之后，要是单位违反规定解除劳动合同，是会有赔偿的。但要是劳动者自己主动离职，那就没有赔偿了。
2. 不过要是工伤评上了伤残等级，那员工离职后，可以从工伤保险那里领到一次性工伤医疗补助金，单位也要给一次性伤残就业补助金。
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来源：头条-工伤6级上班几年后辞职有赔偿吗，工伤6级单位可以辞退我吗