一、7级工伤保险最高赔多少钱
七级工伤的赔偿金额需根据具体情况计算，并无固定的“最高赔偿额”。赔偿项目及相关标准如下：
一是一次性伤残补助金，为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，在治疗工伤期间，还有停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；还有医疗费、康复费等合理费用按规定报销。所以，七级工伤具体赔偿数额要结合本人工资、当地规定及实际支出等综合确定。
二、6一10级工伤赔标准
6至10级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：
-6级伤残为16个月的本人工资；
-7级伤残为13个月的本人工资；
-8级伤残为11个月的本人工资；
-9级伤残为9个月的本人工资；
-10级伤残为7个月的本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般来说，会根据当地的经济水平、平均工资等因素综合确定。比如，经济发达地区的标准可能相对较高。这两项补助金在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等，按照实际发生和相关规定进行赔偿。
三、87年工伤还能做工伤伤残鉴定吗？
一般情况下，时间过去如此之久很难再进行工伤伤残鉴定。
工伤认定有一定时效规定，通常是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，用人单位应在一定期限内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内可提出。超出该时效，若无特殊正当理由，相关部门可能不再受理工伤认定申请。
此外，由于时隔久远，相关证据材料可能难以收集和核实，比如事故现场的情况、就医诊断资料等，这也会给工伤认定及后续伤残鉴定带来极大困难。
不过，存在特殊情形，若因不可抗力、人身自由受到限制等正当理由耽误申请时间，经相关部门核实确认后，可能会有不同处理结果。但总体而言，87年的工伤现在申请工伤伤残鉴定面临诸多障碍与挑战，成功获得认定和鉴定的可能性较小。
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来源：中国法院网-87年工伤还能做工伤伤残鉴定吗？，1987年工伤保险赔偿标准