一、工伤认定书上单位名字错了怎么办
工伤认定书上单位名字有误，可按以下步骤处理：
首先，及时与作出工伤认定决定的社会保险行政部门取得联系，向其说明情况，提交相关证明材料，证实单位名称存在错误。这些证明材料可以包括单位的营业执照副本、组织机构代码证、劳动合同等能明确正确单位名称的文件。
其次，社会保险行政部门在收到申请及材料后，会对情况进行核实。若经核实确属笔误等原因导致单位名字错误，一般会依法进行更正。
在处理过程中，要注意留存好与社会保险行政部门沟通的记录，如电话记录、邮件往来等，以备后续可能的需要。同时，由于工伤认定涉及到职工的权益保障，如工伤待遇的享受等，因此务必重视该问题，积极跟进处理进度，确保工伤认定的准确性和有效性，维护自身合法权益。
二、工伤认定决定书容易推翻吗
工伤认定决定书是否容易推翻，需依据具体情形判断。
从程序上看，若存在认定机构违反法定程序，比如未依法进行调查核实、未给予相关方陈述申辩机会等，这种情况下的认定决定书有较大被推翻的可能。因为程序正义是保证认定结果公正的基础，违反程序会影响整个认定的合法性。
从事实依据方面，若有新的、足以改变原认定结论的证据出现，例如能证明受伤并非在工作时间、工作场所、因工作原因导致，或者受伤情形不符合工伤认定范围等，那么原认定决定书也可能被推翻。
然而，如果工伤认定程序合法，认定所依据的事实清楚、证据充分，且适用法律正确，要推翻就比较困难。
实践中，推翻工伤认定决定书通常要通过行政复议或行政诉讼等法律途径，由有权机关对原认定进行审查。总之，工伤认定决定书能否被推翻没有绝对的“容易”或“困难”，关键在于是否有充分合理的理由和证据。
三、认定工伤决定书是否有等级
认定工伤决定书本身不包含工伤等级。认定工伤决定书的作用是确定职工所受伤害属于工伤范畴，即判定职工在工作过程中遭受的事故伤害或患职业病符合法律规定的工伤认定条件。
而工伤等级，也就是劳动能力鉴定结论，是在认定工伤之后，经职工本人或其近亲属、用人单位等提出申请，由劳动能力鉴定委员会根据相关标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行评定后得出的结论。
劳动能力鉴定结果会明确工伤等级，分为一至十级，一级最为严重，十级相对较轻。不同的工伤等级对应着不同的工伤保险待遇，涉及一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。所以，认定工伤决定书和工伤等级是工伤处理过程中不同阶段、不同性质的文件。
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来源：临律-认定工伤决定书是否有等级，认定工伤决定书一式几份