一、工伤赔偿是什么标准
大家都听说过那个叫做“工伤赔偿标准”吧？它可是咱们这儿工伤职工还有那些工亡职工亲属们依法应该得到的赔偿各种项目和标准！如果在没有参加工伤保险的这段时间里，你所在的公司的员工不幸遭遇了工伤，那就得由这家公司按照我们国家的《工伤保险条例》里面规定的那些工伤保险待遇项目和标准来支付相关的费用啦。
至于具体的赔偿金额嘛，就是根据去年的劳动保险数据来算出来的，这也就是我们今年的工伤赔偿标准啦。
二、江苏徐州工伤九级赔偿标准
首先，咱们按照你所受伤害的严重程度，从当地的工伤保障基金会里领取一笔一次性的补偿费；具体金额就是你所在地区的九级残疾赔偿标准，也就是9个月的你自己的正常工资！再来，如果你和原来的那家公司的劳动合同到期了，或者是你自己主动提出要离职的话，那这家公司需要给你额外的一份补偿金——一次性安置措施费用以及伤残就业补助金。
这个费用的具体数额，是由你们当地的省、自治区、直辖市政府来决定的。
三、2024北京市工伤赔偿标准
在北京这个城市，你要是不幸发生了工伤，那给你的赔偿金额就要看最新的国家关于这方面的法律啦，还有就是当地政府制定的相关规定。
决定赔偿金额高低的因素包括了受伤严重程度（这个要看评残的结果）、平时的收入水平、看病花掉的钱以及术后恢复所需的费用这些。
这样一算下来，就可以保证每个人都能拿到一份合情合理的赔偿金啦。
当然啦，北京市政府也有可能会根据经济发展状况和大家的平均工资水平来调整赔偿金额。
《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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